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楼主: xiaohw106
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41#
发表于 2011-3-11 13:41:40 | 只看该作者
我是文思出来的,项目结束了,但是还有其他项目,不过我本人不是很想在外包公司,所以提前辞职出来了,现在小公司,感觉比较自在,没有外包公司压力那么大。外包公司工资高,这是事实,如果混经验想赚钱在外包也没什么不好
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42#
发表于 2011-3-11 19:42:18 | 只看该作者
呵呵,楼上居然说外包公司工资高,真不知道说什么好。
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43#
发表于 2011-3-13 14:46:42 | 只看该作者
这个吧是这个样子的
第一、外包就必然有人力闲置。根据公司当时情况、项目情况等很多因素,裁人与不裁人都是情理之中的,所以作为外包公司的员工应该有这个心理准备。
      由其是像博彦、海辉、文思、东软、中软等这样的大公司,大量的人力闲置对他们来说绝对是种负担。
第二、作为工作来讲,一定要分清楚什么情况是需要感情的,什么情况是不需要感情的,这个要自己把握。很多时候职场是没有任何感情可讲的。
第三、个人的能力、经验、潜质、为人处事的能力还有机遇等等都是决定自己道路的重要因素。
如果是作为职场新人,还是更好的关注前两点。
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44#
发表于 2011-3-13 23:49:26 | 只看该作者
大家好!给大家转发一个招聘的信息,待遇在业界有优势!
具体如下:

《高薪诚聘银行测试工程师》

福利/生活如下:
1、生育:奖励2000-8000(根据工作年限、岗位变化){本条限女性}
2、产假:最少4个月{本条限女性}
3、工资:13个月
4、保险:3/4险、1金
5、补助:早午餐补助、交通补、电话补、项目补
6、活动:春夏秋冬4次游
7、其他:定期举行娱乐活动、运动活动、交流活动。。。

公司文化:

以人为本、简单、
团队年轻、有活力、有爱心、有发展、有目标
团队有责任心,责任感。。。


职位:银行功能测试工程师(5-10人)

1、1-3年银行方面的功能测试经验、经验丰富、
2、熟悉银行业务知识、知识掌握的要扎实,不仅仅是了解
3、有团队合作精神、
4、有过银行系统的开发经验优先(如果没有,也没关系)
5、工作地:北京


职位:银行性能测试工程师(3-5人)

1、2-3年性能测试经验、经验丰富、技术全面
2、从事过银行的性能测试最少1年半
3、熟悉银行简单业务知识
4、有团队合作精神、
5、工作地:北京

邮件:newroad@163.com
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2016-7-13 17:21
  • 签到天数: 11 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]测试连长

    45#
    发表于 2011-3-16 15:43:14 | 只看该作者
    以前听起来是很N的公司 现在听到这么多人说 。。。
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    46#
    发表于 2011-3-16 16:27:14 | 只看该作者
    无语啦,怎么能这样啊,幸好我没在那个公司,我们都是刚出来的容易吗。。。。。
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    47#
     楼主| 发表于 2011-3-17 13:45:11 | 只看该作者
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    48#
    发表于 2011-3-22 10:56:25 | 只看该作者
    回复 13# QQ474399146


        哥们,你现在还在华为吗?
      感觉怎么样?我也想过去呢?
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    49#
    发表于 2011-3-22 14:15:57 | 只看该作者
    刚出来就这样的,难度很大,抓紧时间学习吧
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    50#
     楼主| 发表于 2011-3-24 13:51:54 | 只看该作者
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    51#
    发表于 2011-3-24 14:59:18 | 只看该作者
    汗我还刚准备跳槽到博彦呢,看来要问清楚项目的事
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    52#
    发表于 2011-3-28 11:11:01 | 只看该作者
    本帖最后由 读你七夜雪 于 2011-3-28 11:12 编辑

    回复 7# hitesting


        你要么全用英语,要么全用中文,不要只个别字用,显得你又没能力又喜欢装B
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    53#
    发表于 2011-4-11 13:49:17 | 只看该作者
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    54#
    发表于 2011-4-13 21:21:20 | 只看该作者
    每个外包公司都这样,一个字,黑!  
    做好一点:提高自己技能,到哪都不怕~
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    55#
    发表于 2011-4-14 16:53:15 | 只看该作者
    昨天还接到文思创新的电话让我去面试,没去,因为有工作了 今天就看到这篇帖子。。
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    56#
    发表于 2011-4-15 11:17:06 | 只看该作者
    我一个同事跳到文思做了项目经理,我开始还羡慕呢,没两个月同事就开始抱怨了,公司给他的项目的人全是应届毕业生,甚至还有非计算机相关专业的,让他把这些人带起来。
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    57#
    发表于 2011-4-15 14:08:23 | 只看该作者
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    58#
    发表于 2011-4-20 18:54:24 | 只看该作者
    我想去外包 可是没有人要我。。。。。。。
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    59#
    发表于 2011-4-20 19:49:20 | 只看该作者
    文思给我两天内打了四个电话了,我很烦,又出不起钱,人事的又喜欢故意的贬低你以用来压低你的工资,嗨。没的说拉。最后一次给我打电话时,我说,算了,别再谈了,你们公司给不起工资.
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-6-19 15:14
  • 签到天数: 27 天

    连续签到: 1 天

    [LV.4]测试营长

    60#
    发表于 2011-4-21 08:50:06 | 只看该作者
    我也听说过楼主反应这件事……
      有项目就派去哪去哪,没项目就不稳定了……
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