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本帖最后由 wensj 于 2011-3-11 14:56 编辑
资深测试工程师(工作地点:成都)
1、 计算机软件相关专业,统招大学本科及以上学历,要求有学士学位;自考/成教毕业的朋友请勿投送简历。
2、 精通至少一种组织采用的各类程序开发语言和测试工具,较高的软件测试能力;(QTP\Loadrunner\Selenium\java\Oracle\j2ee)
3、 有开发经验者优先;3年以上银行/信用卡软件开发或软件性能测试工作经验优先。
介绍下公司情况:
1、待遇6k以上,工作经验丰富,能力强的可以开到8k以上
2、季度奖,根据绩效考评,一般每季度至少有一个月工资,绩效好的能到1.5月工资。大家可以理解为全年发16-18薪。
3、加薪,绩效前70%的员工年年有加薪,基本不落空,加薪幅度25%以内。偶尔有普加薪,今年业绩好,所有员工普加25%。今年我管理的测试分组,参与考聘的都加薪了。
4、过节费,一年有2000多过节费
5、自愿参加的企业年金,工作满一年,可以参加公司年金计划,员工交多少,公司补贴多少,作为补充养老金
6、劳动强度绝对是小于华为的,偶尔有加班可以调休。
7、每年部门都会组织出去旅游(省内),另外测试分组也会不定期组织聚餐(大概两个月会有一次)。
8、测试部门会给年度优秀员工提供出国旅游的机会,今年有同事去日本本州六日游。
联系电话:028-84650067/18615782739
联系邮件:wensujian815@paic.com.cn
联系人:温先生 |
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