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楼主: futogether
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[讨论] 测试工程师岗位胜任模型

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-13 11:02
  • 签到天数: 55 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]测试团长

    21#
    发表于 2011-4-6 13:47:15 | 只看该作者
    很不错,谢谢楼主分享。。。很强。。
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    22#
    发表于 2011-4-6 15:48:44 | 只看该作者
    真够详细的。
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2015-5-25 17:24
  • 签到天数: 3 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    23#
    发表于 2011-4-6 22:33:55 | 只看该作者
    貌似不错嘛
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    24#
    发表于 2011-4-7 15:46:48 | 只看该作者
    支持
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    25#
    发表于 2011-4-8 11:48:42 | 只看该作者
    O(∩_∩)O~,才看到,我不久前也写了份这东西,要不可以交流一下意见
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    26#
    发表于 2011-4-8 16:14:38 | 只看该作者
    感觉人力资源部通用的模式
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    27#
    发表于 2011-8-24 18:08:13 | 只看该作者
    比较好理解,对职责划分的也比较细,但还需要根据实际情况进行调整
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    28#
    发表于 2011-8-25 08:45:14 | 只看该作者
    学习了~~~
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    29#
    发表于 2011-8-25 08:47:28 | 只看该作者
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    30#
    发表于 2011-8-30 11:54:52 | 只看该作者
    很强大
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    31#
    发表于 2011-9-28 13:14:36 | 只看该作者
    非常好,顶一个~
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-9-1 08:56
  • 签到天数: 34 天

    连续签到: 5 天

    [LV.5]测试团长

    33#
    发表于 2018-12-7 11:29:16 | 只看该作者
    收藏下,谢谢
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    34#
    发表于 2018-12-14 10:07:36 | 只看该作者
    很好,可以发我一份吗
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