51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 13572|回复: 22
打印 上一主题 下一主题

[原创] 居然有这样的公司

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2004-10-22 21:36:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
有两个公司分别面试我A公司和B公司,这两个公司各有特点,看意思都想招我。后来,B公司首先确定要我去,待遇也是一般。我仔细考虑了一下,觉得还是A公司比较有技术力量,我希望自己可以多学点东西,但A公司迟迟没有回音,我也没有拒绝B公司,只是说让我再考虑几天。过了几天,眼看着给B公司答复的最后时间要到了,A公司还没有消息,我有点着急,就给A公司打了电话问有没有戏,第一次是前台小姐接的说主管不在,让我下午再打,我下午打过去,是人事主管接的,她说公司一定是要我的,但现在老板不在要第二天给我回话待遇的问题(其实就一个待遇问题没有落实了)。我说好啊,当时还是蛮开心的,我觉得待遇应该不会很差。当然我还是没有回绝B公司,因为我觉得事情在没有最后定之前都存在变数。第二天,A公司打电话给我,通知我待遇问题,那个数字让我心里根本没有办法平衡,太少了。就当时回绝了她,我觉得B公司也差不哪里。就去了B公司上班。
我虽然觉得有点遗憾,但也没有什么。本以为这件事情到次为止了,没有想到在我到B公司上班的第二天,忽然接到A公司的电话,说给我的工资做了调整,问我有没有找到公司,我当时连问都没有问,就说我已经找到公司了。后来想想,也许A公司当时看我那么急着打电话给他们以为我找不到公司,就故意把待遇压的很低,后来看我不买帐又打算提高待遇。真是居然有这种公司的啊!幸亏我没有去!
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏

该用户从未签到

2#
发表于 2004-10-22 21:49:21 | 只看该作者
这说明A公司希望以较低的成本雇用人,大部分公司都会这样,其实你也不用太生气,当时不妨问问调了多少,然后报一个自己期望的数字,不能达到就不去了,呵呵
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2004-10-25 14:53:54 | 只看该作者
跟我一样是个冲动的人,如果是我,我也不会问的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2004-10-25 17:54:39 | 只看该作者
在这方面我们很多人是斗不过那些阴险狠毒的HR的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-28 18:04
  • 签到天数: 40 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]测试团长

    5#
    发表于 2004-10-25 18:35:08 | 只看该作者
    竟然有这等事情啊。

    不过有本事不怕没人要。楼主别生气了。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    6#
    发表于 2004-10-25 19:01:50 | 只看该作者
    大家也要理解HR,他们是拿工资吃饭了,有自己做事的原则,我们明白怎么回事就好
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    7#
    发表于 2004-10-26 08:10:11 | 只看该作者
    从某种意义上讲,劳动力当然是越廉价越好!...........
    企业也有他们的用人原则
    关键还在于自己的立场是否能很好的把握!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    8#
    发表于 2004-10-28 20:06:34 | 只看该作者

    如果是我 ...

    就肯定去A公司了 ^^
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    9#
    发表于 2004-10-28 21:53:05 | 只看该作者
    呵呵,其实楼主真的没有必要生气的。我也遇到类似的情况,我觉得从公司角度考虑应该是没有错的。你自己也不坊可以考虑一下A公司的。如果真的比较合适你的话。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2004-10-29 15:33:00 | 只看该作者
    hoho
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    11#
    发表于 2004-11-2 16:45:36 | 只看该作者
    工资不是由HR说了算的,老板才是决定因素...
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2004-11-2 22:26:39 | 只看该作者
    TestOrNotTest:

    有道理,不过要看公司的规模了

    大公司的HR和部门主管还是有比较大的权力,小公司肯定是老板说了算
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    13#
    发表于 2004-11-14 16:30:40 | 只看该作者
    其实这也是一门学问啊,我建议大家参加交大慧谷的软件测试培训,听听李波老师的职业素质与沟通的课程,感觉很好,不过大家要是没有兴趣做测试行业的,就不免强了
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    14#
    发表于 2004-12-21 14:42:16 | 只看该作者
    呵呵,我以前竟然天真的以为每个公司每个岗位的工资都会有一个标准。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2004-12-21 16:31:38 | 只看该作者
    哇楼主 我一定会问 调了?调到多少了?嘻嘻
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    16#
    发表于 2004-12-23 17:14:04 | 只看该作者
    搭街坊顺口溜法是
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    17#
    发表于 2004-12-24 09:53:52 | 只看该作者

    不要因为赌气而改变了一生的命运!!!

    楼主大哥:
              看完你的帖子,我只想说,不要因为赌气而改变了一生的命运,也许你得到了某种快感,但可能无意中你已经失去了最宝贵的东西---更有利于自己发展的空间!
            不要遗憾,明天还有更多机遇等着你!!!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    18#
    发表于 2004-12-25 11:49:48 | 只看该作者
    冰河:

    说得好啊,这是很多人都会犯的错误

    其实这就是个人的情商了,决定成功的因素,80%是情商,只有20%是智商,大家都应该努力提高自己的情商

    情商的内容:

    知道别人的感情
    知道自己的感情
    知道尊重别人的感情
    知道控制自己的感情
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    19#
    发表于 2004-12-29 15:43:44 | 只看该作者
    情商哪能修炼。。指点下Please
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    20#
    发表于 2005-1-3 18:12:39 | 只看该作者
    call888:

    我们的课程会有一部分关于情商的,更多的可以找书看看
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-27 15:32 , Processed in 0.079634 second(s), 27 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表