【讨论下吧】情况很糟我很淡定，工作未满三年者慎入

Indisorder · 发表于 2010-12-20 12:36:36

最近听到业界大批裁员的信息，貌似与我无关。。。
每年的这时候都会因为项目失败才开始洗牌，那群只会用EXCEL排序的HR们又蛋疼了哈哈。

maxwell12 · 发表于 2010-12-20 13:08:14

前几年大冒进
现在到了洗牌的时候了

Indisorder · 发表于 2010-12-20 13:11:10

恩。。看来当时选择小成本小制作非主流是正确的。哈哈

homedw · 发表于 2010-12-20 13:36:13

我们公司还行,我也很稳定...每天都可以有时间自学.就是急需找个能用于工作当中的技术学学. 现在学per很少用的到.这只能算个储备吧.领导一天也不管我,有活的时候好好做就对咯.相对新人轻松一些.但是压力也大啊...

另: 我觉得测试员真应该多看点用户体验的东西(经验老道也就不需要看咯),界面设计啥的,反正有的功能用起不爽,或者你自己认为还有更好的解决方法, 提一个[建议]bug也不为过,爱修补修,反正老子尽力了.可能别人(一般是开发)看着你这种行为会很蛋疼.其实这是对自己项目充满"爱" 的表现啊!我就提过类似的建议,修鸟!哇哈哈

maxwell12 · 发表于 2010-12-20 13:45:39

建议学习游戏制作过程.不知道怎么做的,怎么测?

韦冬梅 · 发表于 2010-12-20 15:27:29

有没有做能源管理测试的童靴？做测试几年了，没有长进，现在跳槽到能源管理做测试，希望能跟大家交流下。

Indisorder · 发表于 2010-12-20 18:19:22

恩，现在我就被提取出去做些边角功能的策划设计，他妹子的，不得清闲。
唯一指望这个项目赶紧结束好好补下脚本和数据库相关的东西。

homedw · 发表于 2010-12-21 09:38:20

你都成多面手咯....LOL 羡慕哟...我还在学习脚本...数据库只会查询而已....

maxwell12 · 发表于 2010-12-21 11:31:19

数据库查询学的好,测试中也能帮上忙

星空物语 · 发表于 2010-12-21 20:36:51

回复 21# Indisorder

我是亲身经历了，走-光了，测试员就我一个了……
不过你为什么说HR要蛋疼呢？

星空物语 · 发表于 2010-12-21 20:38:44

我就提过类似的建议,修鸟!哇哈哈
homedw 发表于 2010-12-20 13:36

我提的不知道修多少了- -
第一年也和你一样挺兴奋，往后就蛋定多了

Indisorder · 发表于 2010-12-22 09:15:30

回复 Indisorder

我是亲身经历了，走-光了，测试员就我一个了……
不过你为什么说HR要蛋疼呢？
星空物语发表于 2010-12-21 20:36

HR一般都是把简历做成表格然后根据学历什么的排序。。。非常之脑残。。。

searing · 发表于 2010-12-22 16:53:50

我认为测试的出路，根本的出路在于自身的修养和技术水平上。
因为测试的理想状态肯定是将游戏所有不合理和不正确的地方找出，而不正确很容易界定，而不合理就要一个人的知识面和技术水平了，而且表达能力和说服能力也很重要，就像当年希特勒能将那么多德国人陷入狂热一样，很多人以为单纯的希特勒是邪恶的，但是我们更进一步的了解后才明白，希特勒是一位博览群书、才华横溢的人。同样的，如果测试想让自己的工作更顺利也必须提高自己的学识和技术水平。
同样也出现了问题，如果用相同的学识和技术是不是当初自己选择了策划或者程序要比现在强好多？起码工资肯定强。其实很多测试到后来都是这么想的。
但是我没有这么想，因为我才是真正的兴趣使然，而且我们的目标应该更高远，而不是更低。
这里我也要奉劝那些想通过测试赚钱的人了，如果你只想赚钱，那么请尽早收手吧，不然你会后悔的。

searing · 发表于 2010-12-22 16:54:15

我认为测试的出路，根本的出路在于自身的修养和技术水平上。
因为测试的理想状态肯定是将游戏所有不合理和不正确的地方找出，而不正确很容易界定，而不合理就要一个人的知识面和技术水平了，而且表达能力和说服能力也很重要，就像当年希特勒能将那么多德国人陷入狂热一样，很多人以为单纯的希特勒是邪恶的，但是我们更进一步的了解后才明白，希特勒是一位博览群书、才华横溢的人。同样的，如果测试想让自己的工作更顺利也必须提高自己的学识和技术水平。
同样也出现了问题，如果用相同的学识和技术是不是当初自己选择了策划或者程序要比现在强好多？起码工资肯定强。其实很多测试到后来都是这么想的。
但是我没有这么想，因为我才是真正的兴趣使然，而且我们的目标应该更高远，而不是更低。
这里我也要奉劝那些想通过测试赚钱的人了，如果你只想赚钱，那么请尽早收手吧，不然你会后悔的。

searing · 发表于 2010-12-22 16:54:31

我认为测试的出路，根本的出路在于自身的修养和技术水平上。
因为测试的理想状态肯定是将游戏所有不合理和不正确的地方找出，而不正确很容易界定，而不合理就要一个人的知识面和技术水平了，而且表达能力和说服能力也很重要，就像当年希特勒能将那么多德国人陷入狂热一样，很多人以为单纯的希特勒是邪恶的，但是我们更进一步的了解后才明白，希特勒是一位博览群书、才华横溢的人。同样的，如果测试想让自己的工作更顺利也必须提高自己的学识和技术水平。
同样也出现了问题，如果用相同的学识和技术是不是当初自己选择了策划或者程序要比现在强好多？起码工资肯定强。其实很多测试到后来都是这么想的。
但是我没有这么想，因为我才是真正的兴趣使然，而且我们的目标应该更高远，而不是更低。
这里我也要奉劝那些想通过测试赚钱的人了，如果你只想赚钱，那么请尽早收手吧，不然你会后悔的。

searing · 发表于 2010-12-22 16:56:49

额，是不是我浏览器出问题了？有版主没？把上边的删了。。

Indisorder · 发表于 2010-12-22 17:33:21

赚钱不好么，呵呵，同意你的观点，头像也不错，就是截的不全，加勒比海盗我还是看了的。

星空物语 · 发表于 2010-12-22 23:02:18

HR一般都是把简历做成表格然后根据学历什么的排序。。。非常之脑残。。。
Indisorder 发表于 2010-12-22 09:15

我们是末位淘了好多人，然后前景不妙自己走了一些人，跟HR毫无关系

homedw · 发表于 2010-12-22 23:33:21

楼上是哪里的游戏公司哦。。还有末位淘汰。。看新闻9游裁员很多人哇？神兵玄奇。。。我最喜欢的港式漫画。结果进去玩到30级我就不玩咯。。。觉得没啥意思还黑累，结果最后看说注册人数150万，后来演化成在线只有数千人。。。。简直就是个悲剧啊！

Indisorder · 发表于 2010-12-23 11:02:26

星空我没说淘汰，我说的是招聘的时候

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