51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

12
返回列表 发新帖
楼主: paopaolvlv
打印 上一主题 下一主题

WEB测试之兼容性测试

[复制链接]

该用户从未签到

21#
发表于 2011-8-2 10:55:09 | 只看该作者
看看哦
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2024-10-20 14:47
  • 签到天数: 564 天

    连续签到: 1 天

    [LV.9]测试副司令

    22#
    发表于 2013-4-30 14:13:49 | 只看该作者
    这个要
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    无聊
    2018-5-10 09:16
  • 签到天数: 172 天

    连续签到: 2 天

    [LV.7]测试师长

    23#
    发表于 2013-6-11 16:18:35 | 只看该作者
    个人觉得兼容测试很重要
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    24#
    发表于 2013-7-2 16:02:55 | 只看该作者
    -0-想看  没点数.......桑心
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2013-8-8 13:54:49 | 只看该作者
    很好受益匪浅,学习过了
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    26#
    发表于 2013-8-12 16:36:49 | 只看该作者
    看看
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-3-17 15:41
  • 签到天数: 7 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]测试连长

    27#
    发表于 2014-10-8 20:16:30 | 只看该作者
    mark。指数不够TAT
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-11-25 11:00
  • 签到天数: 8 天

    连续签到: 2 天

    [LV.3]测试连长

    28#
    发表于 2014-10-9 13:02:25 | 只看该作者
    不厚道的楼主,批评下,资源共享本来是件高尚的事,非得要“钱”降低自己的档次吗?
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2014-12-22 10:20:51 | 只看该作者
    还好有大神,
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2015-11-27 11:58
  • 签到天数: 6 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    31#
    发表于 2015-10-28 17:50:56 | 只看该作者
    浪费70,我已经看过了
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-5-31 10:33
  • 签到天数: 28 天

    连续签到: 1 天

    [LV.4]测试营长

    32#
    发表于 2016-3-2 16:09:20 | 只看该作者
    没有70测试积点。。。。。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    郁闷
    2021-2-20 08:55
  • 签到天数: 231 天

    连续签到: 3 天

    [LV.7]测试师长

    35#
    发表于 2020-3-27 17:09:18 | 只看该作者
    既然看过,就不买了2333
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-23 18:51 , Processed in 0.078177 second(s), 24 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表