51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

查看: 13532|回复: 21
打印 上一主题 下一主题

免费华为QoS技术白皮书.pdf

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2010-12-8 15:25:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 hueslife 于 2010-12-8 16:34 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?(注-册)加入51Testing

x
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2010-12-9 15:57:28 | 只看该作者
3Q
楼主辛苦了
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2010-12-9 22:33:55 | 只看该作者
支持下了,嘿嘿
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2010-12-12 15:06:13 | 只看该作者
谢谢楼主分享~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2010-12-13 22:20:44 | 只看该作者
这么多资料,时间啦......
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
发表于 2010-12-16 21:58:44 | 只看该作者
good。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
发表于 2011-2-11 14:59:29 | 只看该作者
谢谢
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
发表于 2011-3-3 09:58:22 | 只看该作者
多谢楼主分享
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9#
发表于 2011-5-12 15:13:40 | 只看该作者
thanks
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

10#
发表于 2011-5-13 17:35:53 | 只看该作者
thank you
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

11#
发表于 2011-5-16 15:58:01 | 只看该作者
谢谢
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

12#
发表于 2011-5-16 16:49:36 | 只看该作者
楼主真好,谢谢分享
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

13#
发表于 2011-6-8 23:53:25 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

14#
发表于 2011-6-13 15:53:32 | 只看该作者
哈,多谢了,如果有HQoS技术白皮书就更好啦
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

15#
发表于 2011-6-15 11:25:58 | 只看该作者
好东西一定要
f分享哦!!!!!11111
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

16#
发表于 2011-7-5 23:22:23 | 只看该作者
3Q,多谢分享。虽然没搞懂OSS是什么
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

17#
发表于 2012-5-10 23:15:05 | 只看该作者
谢谢分享啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

18#
发表于 2012-10-21 11:56:22 | 只看该作者
多谢分享
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

19#
发表于 2013-3-14 20:12:50 | 只看该作者
嘿嘿,还是中文的,顶!
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    无聊
    2014-12-10 09:08
  • 签到天数: 3 天

    连续签到: 2 天

    [LV.2]测试排长

    20#
    发表于 2014-12-3 09:37:09 | 只看该作者
    谢楼主分享
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-5-5 01:49 , Processed in 0.085430 second(s), 27 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表