请教各位热心朋友，做测试有年龄限制吗？

xueshanfh

本人很想从事测试，但是不知道测试和开发的脑力劳动谁更大，大多少，因为这个决定了可以从事这个工作的年龄极限，还有就是测试和调试有多大的区别（或者只是同测试的某个环节作比较），本人真的很折服这里的能人，说得很是头头是道，小弟非常拜服，所以胆敢请教诸位同僚，顺便问问是否女子比男子更胜任或者说更容易找到测试的工作呢？鞠躬。

Zee

1，脑力劳动上来说。要看你做的是什么样的测试了，如果只是点鼠标的话，不用说了，一定是脑子不用太多。如果做深入了，还是要开发测试驱动，脚本什么的，并且要了解各方面的知识，即测试人需要的知识比开发要全面。所以看你想做什么样的人。
2，调试和测试完全不同。调试只是开发中的一个环节，和测试哪个环节我看都没关系。
3，女的在这一行上并没有什么优势，做为工作的人，男女都一样。要说女的心细些有助于测试的话，也许在隐性中有这种可能性。不过我认为也不大。因为测试的专业知识还是很多的。有时不是性格就可以决定能做好的。

xueshanfh

班主一句话，胜读十年书啊，听说做测试的需要协调各个部门之间的关系，需要说服开发人员改正BUG，那么是否需要很好的人缘和亲和力呢？
在没有做过开发、而且不是计算机专业的我可以通过参加测试培训班然后从事测试工作吗？
我本人是建筑工程本科毕业有5个年头了，想改行搞软件测试，自己自学过C、VC++、汇编，写过简单的VC++和汇编程序，JAVA暂时还没有接触过，只是对测试感兴趣，未知以后能否胜任测试工作？如果这个想法有奔头的话，参加什么培训班比较好呢？而且毕业后可以有推荐工作的？我知道北京51testing有测试培训班而且很好，但是路途比较遥远又人生地不熟的，请问广州这边有比较好的培训班吗，因为我在广州。
看了论坛很多好人写的文章，有好些说到考个Mercury认证就可以拿到一份不错的工作，如果我在没有任何开发经验的情况底下就算考到了Mercury认证那么马上从事测试工作是否胜任呢？
先在此谢谢班主和各位前辈了，鞠躬。。。

Zee

对测试人员要协调关系这一事实，我一直认为挺可笑的。
做测试的也是工作，为什么测试人要去协调关系？有BUG要开发改，这是正常的工作关系，为什么要去求着他们改？（曾听谁说过，一个测试的女孩子发现了BUG，可是开发不改，于是这个女孩子就坐在开发的旁边，一直耗到改为止。）在进度时间表上，谁耽误了时间，看的很清楚。开发不把改了的程序拿出来，那就是他们在浪费时间，这样的结果为什么要测试人来承担？我的工作态度是对事不对人的，谁的错就是谁的错。
在我现在的公司里，我只要提交BUG，开发那边是立即就改，然后把处理结果发过来给我。我们是做测试的，不是做调节的。如果说协调的事情，测试的也做，那为什么还要报怨测试的工作很少？
沟通是很重要的事情，这一点我坚决承认，可是呢，不是协调工作。这是管理上的问题。
有人说测试没技术含量，就是点点鼠标，写写文档，识字的人就行了。这种的观点无疑那可是相当的错误呀。自动化测试，性能测试，等等其他测试方面，绝对不是一个没有专业技术的人能做得来的，就算是练上四五年也不见得能做好的。
现阶段的不合理现象我认为。

cat_zhang

各有千秋,有人说女孩子心思比较细腻,亲和力比较高，善于沟通，做测试更适合点,但是也有人说做好一个测试技术必须要好,这个方面男孩子比较擅长.个人的理解不同,其实无论做什么测试工作,都不是一件简单容易的事情,真正的做好黑盒测试也是不简单的.
象ZEE说的这样也是个别情况,并不是每个女孩子都会这样,也不代表每个男孩子都不会这样,况且即使是坐在一边去看也不见得就是件坏事,如果这个女孩子熟悉编程,在旁边的时候也可以帮助开发人员找出一些问题,即使没有看出来,她也能够在边上获得一些经验,以至于当BUG再出现的时候能够帮助开发人员尽快的找到问题的所在,对自己也是一种提高.

[ 本帖最后由 cat_zhang 于 2006-6-27 10:35 编辑 ]

cat_zhang

原帖由 Zee 于 2006-6-21 17:06 发表
1，脑力劳动上来说。要看你做的是什么样的测试了，如果只是点鼠标的话，不用说了，一定是脑子不用太多。如果做深入了，还是要开发测试驱动，脚本什么的，并且要了解各方面的知识，即测试人需要的知识比开发要全面 ...

zee说的一点我不赞同,你说女孩子做测试工作没有什么优势,其实反观现在的软件公司,我们就拿开发部说,在开发部里做事的基本都是男孩子但是,在这中间会有那么2,3个女孩子和大家共同奋斗,而一般能在开发部做事的女孩子一般都是能力比较强的女性,基本都是manager级别的。如果你说测试工作技术含量比较高，男孩子比较有优势，那么你可以说一下为什么男孩子才会有优势？？是比女孩子聪明还是说技术能力更高一点，是对所有的女孩子怎么说的么？

cat_zhang

原帖由 xueshanfh 于 2006-6-26 15:27 发表
班主一句话，胜读十年书啊，听说做测试的需要协调各个部门之间的关系，需要说服开发人员改正BUG，那么是否需要很好的人缘和亲和力呢？
在没有做过开发、而且不是计算机专业的我可以通过参加测试培训班然后从事测 ...

51testing目前只有上海有培训班，在北京暂时还没有。另外mercury认证需要你有一定的测试工作经验，因为它考得是你在测试工作中利用工具解决问题的能力和知识。

xueshanfh

那么我在没有任何开发和测试经验的前提下参加51testing的上海培训班是否毕业就可以马上参加测试工作呢？楼上的好人说说看吧，谢谢

ldneliza

年龄和性别，在水平面前，都是无关紧要。

Jimmyshao

而一般能在开发部做事的女孩子一般都是能力比较强的女性,基本都是manager级别的

这话绝对了点。。。

Zee

原帖由 cat_zhang 于 2006-6-27 10:33 发表


zee说的一点我不赞同,你说女孩子做测试工作没有什么优势,其实反观现在的软件公司,我们就拿开发部说,在开发部里做事的基本都是男孩子但是,在这中间会有那么2,3个女孩子和大家共同奋斗,而一般能在开发部做事的女 ...

呵呵，这涉及到男女搭配的事情就不能以事来论了。我说了，我是以事来论。
如果再分析人性等等的东西就多了。
你说能力稍好的女人就可以做到manager?哈哈，我要努力找个manager。

kinglzj

嗯~~