IT外企 招聘测试主管

hr_director

职责描述：
1、负责软件系统测试工作的组织、管理、实施等工作，确定软件测试标准、规范，领导测试组工作；
2、负责制定测试计划，设计测试用例，制定测试方案，编写安装和使用手册；

3、负责测试部门的技术面试；
职位要求：
1、本科以上学历，计算机或测试专业优先， 至少2年以上软件测试工作经验；
2、有测试团队管理及建设经验优先；
3、熟悉测试理论与方法，熟悉软件测试过程；
4、掌握最新软件测试技术，能够设计测试大纲和测试用例；

5、能够独立完成测试计划及方案设计等工作，为项目的测试提供支持；
6、有丰富的软件测试技术文档撰写的经验；
7、具备良好的表达能力和沟通协作能力；具备良好的团队协作精神，勤奋、踏实、积极进取、责任心强，能够承受较大的工作压力；

8、熟练的英文读写能力，听说能力优秀者优先考虑

简历发送至：hr_director@yeah.net

说明：公司为IT外包公司，该职位属非外派职位，内部的Leader！！

coot

公司名称？

hr_director

关于职位和公司信息不便公开，大家可以加我的msn，我将一一做出回答，谢谢！

hr_director

刚刚忘写msn了：mjjshuicao@hotmail.com