实习了8个月，转正，有点迷茫

blue27orange · 发表于 2010-9-26 10:35:11

回复 15# msnshow

感觉不是心浮气躁阿~~是因为有一个思考，在思考的过程中，感觉自己的价值没得得到发挥的余地，但是又没有这个途径让我们去发展

然后又要考虑很多因素...就业与失业，一念之间。我理想的工作环境就是工作与生活融为一体，可是现在的企业都讲究，生活是生活，工作是工作，这样的班上的没有激情~~很多时候，感觉自己应该出世...因为整个社会呈现的都是这种稳步向上、平稳过渡的情况，要是先辞职后去找工作就会被人说成不成熟，要是把生活融为工作就会被说成不够职业化。有时候，有点烦!  以上说的是比较唯心的话。

事实是原公司把我们这个测试团队卖给这家兄弟公司的话，没牛人带我们，测试流程超级不规划，上午发一个新版本，然后出很多挂机问题下午出一个补丁版本....像这种事情很多，全是因为这个企业的测试部门才刚组建，而且又没有上司来带这个团队（我们以前的上司是一个女的，可能转合同的时候受气了辞职不干了），公司的整个上层是相当不重视测试部的....

   其实我觉得，我思考的还蛮多，可是我没有勇气去和上层说我不干了，走人！因为我的脑袋里只有基本的一些测试概念和业务知识的了解，只是怕了走出这个公司，我是不是还可以找到一个适合我生存的地方。  现在上班空闲时间，我都是自己学一些测试理论知识，自动化工具（其实这些都是公司部允许上班时间做的）；我们公司是做硬件的，当硬件设施没配置好的话，我们就特别闲，可是我又不是特别想混日子~~~

矛盾  矛盾 !~~~当我还人微言轻的时候，我是选择去外边的世界寻找我的伯乐还是继续相信“是金子总会发光”? 我现在可以被打造的人材，当我已经完全投入这个角色的时候，我不知道我是不是还能被塑造成人才，有没有机会去创造人财的效益

何况，我从不把自己当成新人

blue27orange · 发表于 2010-9-26 10:36:18

回复 9# mlsong2009

有这想法！

blue27orange · 发表于 2010-9-26 10:36:45

回复 10# seeon1

这句话很啊Q精神！

blue27orange · 发表于 2010-9-26 10:39:02

回复 12# Jun_Li

薪水，要比!实力，也要比！

目前我觉得我更注重的是薪水，因为我信我付出获得的效益比薪水多N倍！

blue27orange · 发表于 2010-9-26 11:01:19

回复 20# 千里

很感激前辈的鼓励和支持!可能我自己的思想很狭义，但还是希望别人的引导去很全面看这个职业情景与规划~~目前我们公司没人带我们，都是自己发展的~

千里 · 发表于 2010-9-26 13:03:06

回复千里

很感激前辈的鼓励和支持!可能我自己的思想很狭义，但还是希望别人的引导去很全面看这 ...
blue27orange 发表于 2010-9-26 11:01

前几天跟msnshow版主交流了一下，他说了几年前做测试的也是一个人做，没有人带而且还没有人管你的职业规划。现在的主管多少会注意到一些，就算没有，还有论坛可以解惑。

kuangquanshui · 发表于 2010-9-27 16:21:33

回复 26# 千里

愁

jia0418 · 发表于 2010-9-27 17:21:12

小公司就是这个现状了，有时候开发人员测测就完了，测试人员显得有些鸡肋了
只有大公司才会特别重视软件测试，有独立的部门和规范的流程

千里 · 发表于 2010-9-27 17:55:55

小公司就是这个现状了，有时候开发人员测测就完了，测试人员显得有些鸡肋了
只有大公司才会特别重视软件测 ...
jia0418 发表于 2010-9-27 17:21

我们公司也很重视测试，呵呵。而且是小公司，才2个专职的测试员。

blue27orange · 发表于 2010-9-29 15:23:15

我们公司也很重视测试，呵呵。而且是小公司，才2个专职的测试员。
千里发表于 2010-9-27 17:55

关键看你牛不牛了，还有上层的意思~~上头说了算!我们公司的总经理只抓开发，加上我们测试组没什么很牛的那种和老板对得上话的人，所以过的就有些没有盼头~~~哎

blue27orange · 发表于 2010-9-29 15:25:53

前几天跟msnshow版主交流了一下，他说了几年前做测试的也是一个人做，没有人带而且还没有人管你的职业规 ...
千里发表于 2010-9-26 13:03

我还是觉得测试需要一个完整的流程还有上级的支持，上层不支持，什么都不好开展~~本来就是基层的一些工作，哎，人微言轻，很多想法（bug变更管理，版本发布申请等）一些建议提了只有我们测试组的人响应也是无效的...

千里 · 发表于 2010-9-29 16:33:45

我还是觉得测试需要一个完整的流程还有上级的支持，上层不支持，什么都不好开展~~本来就是基层的 ...
blue27orange 发表于 2010-9-29 15:25

首先肯定你的说法，最近我在重新理测试流程，最后的结果是测试的责任重了，也累了。不过好在开发还算支持，我觉得让测试支持我的原因在于我与他们相处得还不错。

blue27orange · 发表于 2010-9-30 10:04:38

首先肯定你的说法，最近我在重新理测试流程，最后的结果是测试的责任重了，也累了。不过好在开发还算支持 ...
千里发表于 2010-9-29 16:33

恭喜你，测试和开发相处融洽，国内这样的公司蛮少的！同样羡慕你，我希望自己可以担负的责任重一些，因为我的生活除了工作就剩下回家睡觉了，理想我会每天为项目而活而忙碌，现实正相反，项目停滞不前，每天都在等着硬件那边的生产。可能我还小，最近有点觉得有点愤世嫉俗勒，每天学习测试知识、做菜做点心、养狗狗都无法祛除心里的烦躁，貌似还是不够淡定！我还是不够自信，不够勇气和老大说让我来领导这个测试团队，按照我的想法来规划~~~不管是业务知识还是项目经验的积累都没达到一个层次，所以好无奈~~~我自信是可被塑造的人材，不知道最终会变成人才还是废料~~~很恐慌自己每天都在干嘛...很无奈目前的处境...很讨厌现在懦弱的自己，不会去表达自己的不满，因为上层永远会用他自己的借口去搪塞我们,还讨厌被忽略的那种可有可无飘忽不定的感觉~~~我快变成酱油姐勒，我可以接受每天为项目忙碌甚至休息自己的时间，不可以接受现在的情形，真的!!

千里 · 发表于 2010-9-30 13:09:20

幸好你没有跟老大说由你领导这个测试团队，否则你会焦头烂额。因为管理中有很多不确定因素，而且你制定了规范还不确定会否支持，会否执行。我理流程的时候，就是因为没有理清所以焦头烂额，理完后就顺了。我倒没觉得测试和开发相处融洽在国内多还是少，因为不管是测试还是开发，都是人和人的相处。
打个比方：测试是个医生，开发是个病人。开发病了，你必须下药，但又不能刚开始就下猛药，否则又出新问题了。规划要根据实际情况，循序渐进。

vip108821 · 发表于 2010-9-30 15:08:27

你不要去管别人的工资是多少，关键在于你是不是对你的工资满意！如果觉得你付出的与你的工资不成正比，那就跳！

小妖童 · 发表于 2010-9-30 17:38:31

此处不留爷自有留爷处，该跳就跳

hacker14 · 发表于 2010-10-5 19:00:08

只想说一句，
起步高的人，日后不一定过的好。
LZ看开点，社会也就这样
看能力做事，看能力“得”与“失”

peggyli · 发表于 2010-11-3 11:49:01

今天看了蛮多迷茫帖，发现咱们这行业迷茫的娃还真挺多的哈！
其实俺和楼主还是蛮像的哦，也在迷茫中。
薪资高低问题，个人感觉不公，基本都会遇到，可以申请加薪看是否能通过。
如果真是觉得现在的公司没意思又学不到东西的话，建议楼主多充电，当自己有一定实力时跳槽。

wjfedg · 发表于 2010-11-10 13:56:06

我也一样啊...貌似我工资是最低的

jdmlyfh · 发表于 2010-11-11 11:49:49

回复 13# 千里

你没抱怨过吗，你不是从抱怨中走过来的吗。就感觉自以为是，以为你是完人

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[职场求教] 实习了8个月，转正，有点迷茫

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