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楼主: suddly6655
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【求助】关于腾讯(成都)的人事外包给51job

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该用户从未签到

21#
发表于 2010-10-12 13:20:28 | 只看该作者
人事外包简单说就是用人单位想让你走人随时都可以,不受劳动法约束的。简单说就是:你跟51job签了份1年的劳动合同,然后把你人事派遣到某公司工作。干了3个月后,某公司说这里没工作给你做了,然后你就卷铺盖走人,如果此时你没有别的地方可以被派遣,那就呆家里给你一半工资直到被派遣到新的公司或者合同结束。好处是可以拿加班费,但是其他福利待遇就没有了,因为政策第一行上写的是本福利适用于XXX公司的全职员工。。。
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该用户从未签到

22#
发表于 2010-10-13 14:11:26 | 只看该作者
工资是不是都不太高?
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  • TA的每日心情

    2019-12-27 13:32
  • 签到天数: 15 天

    连续签到: 1 天

    [LV.4]测试营长

    23#
    发表于 2011-5-31 15:32:36 | 只看该作者
    TX,不发表评论~
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    该用户从未签到

    24#
    发表于 2011-5-31 19:45:12 | 只看该作者
    比较好理解的一个案例是这样子的;
    某公司的某女员工以人事外包的形式服务于A公司月入1W+.
    因为其有了身孕出勤率下降,A公司看其不爽, 果断与其解约, 此女只能归家月入1K+.

    从原本1W+到1K+且带着身孕, 此女怎么也想不通.国家不是有劳动法说不能解约孕妇嘛? 怎么说解约就解约, 而且也没有任何赔偿. 于是一纸诉状状告A公司违反劳动法.

    法院裁决, 此女败诉. 原因为她是以外包的形式租借给A公司. 外包的母公司并未与其解约, 如期发放国家规定的最低保障工资.

    此女郁闷至极, 只有主动提出辞职.
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-9-28 07:51
  • 签到天数: 6 天

    连续签到: 2 天

    [LV.2]测试排长

    25#
    发表于 2011-10-10 16:28:16 | 只看该作者
    外包很邪恶!
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    该用户从未签到

    26#
    发表于 2011-10-17 10:33:58 | 只看该作者
    如果可以,以后我都选择不做外包
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    该用户从未签到

    27#
    发表于 2011-10-18 22:12:25 | 只看该作者
    企鹅测试内部招人的话都是他们测试组组长直接联系的吧
    跟LS一样的建议,如果可以,尽量不要选择外包的,外包的很恶心的
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    该用户从未签到

    28#
    发表于 2012-1-15 18:48:22 | 只看该作者
    楼主!我现在也是你这种情况看见 加我的QQ:282374412
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    29#
    发表于 2012-1-15 18:48:32 | 只看该作者
    楼主!我现在也是你这种情况看见 加我的QQ:282374412
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    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-1-15 18:48:50 | 只看该作者
    楼主!我现在也是你这种情况看见 加我的QQ:282374412
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