如何考核design人员的需求分析能力

fjyfjy

我所在的公司的工作流程：总部的项目负责人会给我们这边项目的需求，高级程序员通过需求文档提出问题，确认问题，进行需求分析。需求分析结束，进行设计。其中设计的时候需要写设计文档，比如页面的布局，页面上不同部分的功能点。 然后初级程序员会根据design文档进行开发。测试人员测试。

这个过程中如何评审高级开发人员的设计能力，公司主要是想提升design的开发人员晋升Project manager。
主要的评定指标和评定方式有哪些？比如bug的数目，design是否清楚之类的。大家的公司是怎么评定的？ 期盼大家的回答

谢谢