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楼主: 记不住名
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[原创] 面试前5秒钟已经决定是否聘用了

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21#
发表于 2010-11-7 21:17:04 | 只看该作者
作为面试官,我参与过许多技术面试。我的基本看法:不写具体程序,看不出编程功力;不测试具体功能,看不出测试能力。一道有区分力的编程题或测试题大约需要30分钟或更多。因此,我一般“至少”40分钟才能做出判断。
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22#
发表于 2010-11-30 17:16:17 | 只看该作者
同意楼主,这个深有体会,感觉很重要
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  • TA的每日心情
    无聊
    2014-11-6 10:03
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    23#
    发表于 2010-12-4 11:06:53 | 只看该作者
    这个有点道理哈。。。
    不过觉得前5秒大概能判断不要某人,要某人还是得聊聊看的吧
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    24#
    发表于 2010-12-8 13:26:12 | 只看该作者
    我是一个面试官,我面试时分2部分,口头面试和笔试,口头面试很重要,前两天碰到一个同学,紧张的话都说不出来,虽然面试走了正常的流程,但可以说一开始我就不会录取她了。因为作为一个良好的测试工程师,开朗的性格,良好的沟通能力是非常重要的,如果面试都紧张的话说不出,那肯定是一直OUT了
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    25#
    发表于 2010-12-8 16:48:34 | 只看该作者
    额 看来要合眼缘的啊

    我不是老板 真没权说什么
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    26#
    发表于 2010-12-17 12:53:16 | 只看该作者
    其他时间只是验证你的决定是否正确
    这句话让前一句话成了废话
    dgfsdgs 发表于 2010-8-3 15:41



    我倒感觉不是这样.
    出发点不一样,如果认为行的话那你就会验证为什么行.如果第一感觉认为不行的话就会验证为什么不行.
    个人意见.
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    27#
    发表于 2010-12-23 11:11:33 | 只看该作者
    恩我最近一直面试别人,发表一些看法,其实,面试10分钟的时候已经从各方面考察了该人,剩下的就是一些废话,和难为人的东西,最重要的是成本,成本不合适什么都是白扯的,所以公司还是以成本考察,合适不合适都要以这个作为框架。不过不管合适不合适都要面试完这是对面试者的尊重。还有hr千万别有那种高高在上的心态,因为如果你懂技术你需要切磋,才知道来人的深浅不懂就别装懂了让人家感觉你太二儿,对公司形象也不好。
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    28#
    发表于 2011-1-13 12:43:36 | 只看该作者
    对于有些行业,可能通过你进公司的一系列动作可以看出你的个人修养!但对于测试工作,好像这样有点难哦!
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    29#
    发表于 2011-3-10 17:04:27 | 只看该作者
    还真是想知道都能看出什么门道来
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    30#
    发表于 2011-4-1 10:33:48 | 只看该作者
    回复 15# 北京GIS


        新手可以么?
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    31#
    发表于 2011-4-1 14:50:35 | 只看该作者
    顶LZ 我也有这种感觉,真的。当时和HR第一次谈话完的时候我就在心里肯定的说:他要我了。
    我也不是帅哥,技术一般般,但是我就是有这个自信。
    事实也是证明了。
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    32#
    发表于 2011-4-7 10:30:52 | 只看该作者
    说的不错,顶下
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    33#
    发表于 2011-4-12 09:41:24 | 只看该作者
    哪有那么多废话
    看一眼,心里已经有答案了,然后无论你是打算要,还是打算不要
    后面你的提问都是为了你的观点服务的。

    其实,很多时候,面对简历就已经做出判断了
    只是出于某些原因,面试还是要进行的
    这点楼主比较有体会
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    34#
    发表于 2011-6-17 14:48:54 | 只看该作者
    5秒钟,世界因你而不同。
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    35#
     楼主| 发表于 2012-2-24 10:06:12 | 只看该作者
    N月前的一个帖子,今天发现这么多回覆。感动中。。。
    俺这里只是说说面试的感觉,录用与否,不可能光凭某一个人的感觉。比如老大或其他的经理问到没“怎么样啊?”恐怕不能光说感觉,还要有些数据。不是为了说服自己,是要说服其他的人。
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    36#
     楼主| 发表于 2012-2-29 14:39:30 | 只看该作者
    佛说【面随心转】,是不是说日常好好修炼,面相上就会逐渐反映出来。日常谦虚谨慎、努力钻研的人,经年累月下来,气质上会给人不一样的感觉。
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    37#
    发表于 2012-3-3 16:03:41 | 只看该作者
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    38#
    发表于 2012-3-5 21:30:20 | 只看该作者
    第一印象很重要,不止是interview
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    39#
     楼主| 发表于 2012-3-7 11:47:22 | 只看该作者
    第一印象很重要,不止是interview
    wbtesting 发表于 2012-3-5 21:30


    还包括找对象?呵呵。
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    40#
     楼主| 发表于 2012-3-8 10:52:59 | 只看该作者
    作为面试官,我参与过许多技术面试。我的基本看法:不写具体程序,看不出编程功力;不测试具体功能,看不出 ...
    liangshi 发表于 2010-11-7 21:17


    具体的问题是我们面试时必不可少的内容。
    我的感觉更多的是在考验面试官自己。
    能回答好这些题的人多数是技术强人,不过以后工作中真正好用的往往和第一印象一致。。
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