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楼主: vingie
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[讨论] 正在做或者正打算做测试工作的各位,你们的学历水平是什么?

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61#
发表于 2010-12-2 12:44:38 | 只看该作者
讨论这么老土的话题作什么呢?晕!
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62#
发表于 2010-12-9 17:39:46 | 只看该作者
现在是大专学历,正准备专升本呢
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63#
发表于 2010-12-10 18:27:30 | 只看该作者
回复 1# vingie


    学历还是高点的好,学什么都能深层次地考虑
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64#
发表于 2010-12-11 15:28:42 | 只看该作者
学历偶尔也是敲门砖
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    [LV.9]测试副司令

    65#
    发表于 2010-12-12 18:25:15 | 只看该作者
    回复 63# 5885715


        我也是,准备自考文科了
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    66#
    发表于 2010-12-16 10:10:38 | 只看该作者
    没有学历就无法进门,很残酷的
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    67#
    发表于 2010-12-28 16:18:13 | 只看该作者
    我遇到的就是看中经验和能力
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    68#
    发表于 2010-12-30 12:46:02 | 只看该作者
    学历无所谓,经验眼光最重要。耐心和发现的眼光
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    69#
    发表于 2010-12-31 14:09:04 | 只看该作者
    我感觉我们这里对这个专业的学历要求不是特别严格。可能分两种情况比较合适:
    1、专科学历,但教学的老师人际关系足够好,认识很多公司的老总、人力资源部之类的人物,到毕业的时候老师就可以直接推荐。当然企业要不要,还是看个人能力的。
    2、本科学历,就我这段时间面试来说(面试的公司一般都是CMMi3和CMMi4的,注册资本在1500W——3000W之间),公司的第一意愿还是想招本科或以上学历的。但是如果连一般的测试流程怎么走,测试计划包含什么,白盒,黑盒是什么。这样的基础知识或者基本概念都没有的话,公司是会要一个专科但学过这些知识的人的。毕竟现在的公司要的人是能做事情的人,不是花瓶。但如果本科专科的人都是差不多水平,那么一定会是要本科的。
        顺便说一句,我就是刚专科毕业,在一大堆的本科生面试竞争中被公司录用(不知道是不是我还没有资格或者我运气好,没有遇到博士或者硕士生的竞争,)。工作是协助公司建立一套测试体系。我不是炫耀(也没有什么好炫耀的),我只是用我自身和自身经历举例说明而已。
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    70#
    发表于 2010-12-31 18:12:16 | 只看该作者
    学历不能代表一切,还是得自己努力
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    71#
    发表于 2011-1-1 11:19:59 | 只看该作者
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    72#
    发表于 2011-1-9 18:11:17 | 只看该作者
    有没有国家承认的学历不重要,重要的是有没有国家承认的能力~
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    73#
    发表于 2011-1-13 16:34:12 | 只看该作者
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    74#
    发表于 2011-1-13 16:34:21 | 只看该作者
    好多本科 ~~
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    75#
    发表于 2011-1-13 16:34:28 | 只看该作者
    压力
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    76#
    发表于 2011-1-17 12:41:03 | 只看该作者
    想了解一下这个软件测试从业人员的学历分布结构,请大家支持一下,谢谢。
    vingie 发表于 2010-7-25 01:10


    ==================================
    看待问题要一分为二,不要只看到其中的一面:
    对于学历与能力,都是一样的重要;一个给你带来更多的机会,一个给生存的机会;
    应该强调一点:在同等条件下,学历高的被选择的机会更高;如果在不同等条件下,就没可比性了。也就不存在什么重要与不重要的说法了`。
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    77#
    发表于 2011-1-24 11:59:05 | 只看该作者
    没悬念的调查
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    78#
    发表于 2011-1-25 10:52:01 | 只看该作者
    没有学历这块敲门砖连面试机会都不会有
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    79#
    发表于 2011-2-15 15:36:50 | 只看该作者
    没啥意思
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    80#
    发表于 2011-2-18 15:38:25 | 只看该作者
    学历是敲门砖,进入了还得看能力
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