51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

12
返回列表 发新帖
楼主: guohack
打印 上一主题 下一主题

[其他] 分享一份辞职信给大家

[复制链接]

该用户从未签到

21#
发表于 2010-7-22 12:53:25 | 只看该作者
离职申请
敬爱的各位领导:
        自2008年10月入职以来,我一直都很珍视这个难得的工作机会,感谢各位领导对我的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近半年时间里,利用公司给予的良好锻炼机会,在技术支持工作和社会交际等方面收获颇大,同时也提高了自己的实践能力。我对于公司提供的各方面关照表示真心的感谢!当然,我也自认为在工作当中已尽到自己的较大努力。

但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年2月28日正式离职。这段时间,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准。
   此致
敬礼

申请人:
2009年 02月 17日

------------------------------------
我今天中午刚copy完交上去的。。。。 下午走人。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

22#
发表于 2010-7-22 13:01:37 | 只看该作者
离职有风险,跳槽须谨慎
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
  • 签到天数: 137 天

    连续签到: 1 天

    [LV.7]测试师长

    23#
    发表于 2010-7-22 20:11:12 | 只看该作者
    写得还不错
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    24#
    发表于 2010-7-22 23:42:06 | 只看该作者
    漫无目的的徘徊,毫无头绪的寻找,你给我的美好回忆,似一首治愈我心灵伤痕的旋律....
    辞职人:happy
    2010年7月15日
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2010-8-4 16:36:58 | 只看该作者
    那几句想是思想汇报
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    26#
    发表于 2010-11-10 23:55:20 | 只看该作者
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    27#
    发表于 2011-7-25 21:25:32 | 只看该作者
    一年后,当我再次写辞职信的时候,我又看到了这封信..

    可这次,却多了些许的感伤与不舍.
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    28#
    发表于 2011-7-25 21:26:21 | 只看该作者
    回头看看,原来这一年来,我都消失在这里了..

    是时候要捡回属于自己的东西了

    毅然决定,辞职
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    29#
    发表于 2011-7-26 10:00:07 | 只看该作者
    在***公司近半年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能,对软件工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近半年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
    最近看到的辞职信 基本都有这段 唉。。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2011-7-26 10:00:22 | 只看该作者
    Ctrl很强大
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-14 20:53 , Processed in 0.066960 second(s), 21 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表