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看了很多人写了关于测试的经历和感受等。有工作经验7,8年的也有一两年的。
其实个人觉得tester魅力就是知识的广度就是所谓的generalist,而RD魅力就是知识的深度也就是所谓的specialist(YY一下,通常很多管理者都是以generalist居多)。
Tester目前在国内公司所处的地位还是比较低的,包括华为,中兴这类比较known的。比较明显的地方就是RD的数量远多于Tester。而大家比较熟悉的Microsoft RD与tester的比例为1:1,不过这也取决于公司的性质,毕竟国内的公司还是处于发展阶段,像IBM等这类巨头现在主要是以service为主。Tester的地位和待遇在日本和欧美公司比较high,与RD的待遇基本一致。
nnnn,现在谈论一下本人的test sense.
anyway, customer is god.
test已经两年了,这句话简直就是信条,一个公司的PM,RD and tester就是为customer服务的,不管平日里和RD怎么斗争,但是一旦受到customer的challenge,大家团结一致,摒弃前嫌,共同对外,这就是外企文化,customer is god。
个人认为Tester的个人technology和english一定要过关,客户的spec拿到手,write test case and test plan是头等大事,even 没有cover很全面,但是我们必须要有这个process。这就依靠我们的team member的能力了,由project leader assign具体的任务给member,leader肯定要做的多一些,记得又一次为了写case我一天读了6篇RFC,不过其他member也读了蛮多RFC,大家的确很辛苦。尤其是common call 大家英语水平,,,,,咳。。一言难尽,,总之外国人英语也很差。
communication with RD。
公司内我们最大的敌人RD,test schedule,man power ,time,device arrangement 这都要与RD协商,毕竟本公司还是以RD为主。谈得来最好,谈不来就highlight到高层。这样做的好处是,目前我只能做到这地步了,该让上面为我们做主了,大多情况下都是RD的错,,呵呵。
不过大多数还是和平共处的,很好的与RD沟通能够是你了解到bug的根本原因所在,如果你很厉害的话也可以参照code与RD共同讨论,提出自己的见解说服RD怎样去改以达到customer的要求。
其实还有肯多要写,,不过上面写的是我个人认为比较重要的点。
总之比较喜欢一句话,,,品质是设计出来的。
[ 本帖最后由 xiaoxin36 于 2010-6-21 16:32 编辑 ] |
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