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书到用时方恨少

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1#
发表于 2005-12-16 10:52:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

自己从事测试工作也有几年的时间了,可是现在面临找工作面试的问题时,陈述过程中觉得自己懂得的知识怎么这么少啊。总觉得自己做了这么多年了,经验一定很多,但是就目前的市场需求看自己懂的东西远远不够啊,顶级的公司也去面试了,普通公司也去面试了,总的感觉下来大家重视的好像不是经验而是你有没有用过工具,有没有编码经验(这个倒是有,可是都是几年前的事情了,让我作白盒测试肯定不行咯!)难道测试人员就得全面,就得什么都董吗?唉!努力吧!
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  • TA的每日心情

    2018-3-9 11:42
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    [LV.1]测试小兵

    2#
    发表于 2005-12-16 11:29:47 | 只看该作者
    去面试的时候 ,企业大都打印出你的简历,依照上面问你。
    并且会问一些和自己软件相关的问题。
    测试工具分很多种,编码==是不是应为你之前有开发经验?
    现在企业对测试重视了,所以关心的问题也比较多。
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    3#
    发表于 2005-12-16 14:35:10 | 只看该作者
    我是一毕业就做得测试,所以比较愁这个开发经验哪里来。。郁闷。。
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    4#
    发表于 2005-12-16 16:06:19 | 只看该作者
    同感,我转行做测试的
    也没有研发经验
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    5#
    发表于 2005-12-16 21:49:17 | 只看该作者
    一分努力一分收获,要相信工资和知识、经验的积累是成正比的。
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    6#
    发表于 2005-12-17 08:30:06 | 只看该作者

    opinion

    我是刚毕业的学生找工作的感觉和您一点也不一样,
    公司一般问以前在那里干过?
    都有什么业绩?
    将产品拿出来看一下!
    不会是公司招聘故意和我们这些应聘者作对吧!
    有这嫌疑!!!!!!
    看了你的感受,我从此刻起,一定要多看书,在理论上也要武装自己!
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    7#
    发表于 2005-12-17 11:14:05 | 只看该作者
    楼主应该好好总结一下
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    8#
    发表于 2005-12-18 22:25:21 | 只看该作者
    1、职业生涯发展的关键是能力的培养和提高
    2、职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的
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