如果对测试人员进行量化考核？

hzwujianfeng

各位大虾，现在许多公司都讲究绩效考核，那么如果对测试人员进行量化考核呢？有没有相关的文档可以拿来参考指点一下啊？？？
我们公司目前是分两块来进行考核：
       一、是对公司做项目进行考核
       二、对非立项的项目进行考核
对项目的考核，公司有考核制度，我关心的是非立项的考核，如果对非立项的项目进行考核，应该是怎么一个考核方案，如果要进行量化，如何进行量化？
      公司总体的方案是这样：对工作进行量化到工时，比如，一个非立项的项目测试，预计3天时间可以测试完毕，测试人员一天在公司的正常上班时间是8小时，那么公司给员工一定的休息时间和学习时间，给正常上班为一天5个小时，那么一个测试人员一个月（22天）的正常工时是110个工时，超过110工时的，公司给于一定的奖励措施。你们觉得这样的方案可行吗？如果可行，如何进行进一步的量化呢？