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楼主: cnmb1234
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[原创] 专科生,民办高校低学历者学测试干嘛呢

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该用户从未签到

41#
发表于 2010-5-30 12:20:14 | 只看该作者
lz其实很值得同情,作为一个名牌大学学生,学了软件测试,却在市场的pk中屡屡败给他所看不起的大专生,近期可能又由于性格原因被fire或者又一次pk失败,这是这个时代的悲哀,大家还是要给予lz一定的同情,毕竟他现在混得很差是被大专生pk掉的,有这样的心理不平衡也很正常
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该用户从未签到

42#
发表于 2010-5-30 12:21:39 | 只看该作者
lz,你说你是交大的,请你把你学历和学位的复印件贴上来看看,不然大家怎么相信你呢,怎么知道你不是在骗人呢
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43#
发表于 2010-5-30 12:34:24 | 只看该作者
大家绝对不要被楼猪骗了,以楼猪的言行,绝对不可能是交大的,更不可能是硕士,他就是一个二三流本科的毕业,在求职市场上屡屡被bs,导致心理失衡,到这里来发泄的loser
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44#
发表于 2010-5-30 19:07:27 | 只看该作者
版主呢?过来删帖删人
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45#
 楼主| 发表于 2010-5-30 23:34:00 | 只看该作者

回复 33# 的帖子

对不起,我不是学软件测试的,我是摩根斯坦利IT部门的,只是最近临时负责 招聘的时候遇的感慨
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46#
发表于 2010-5-31 09:34:40 | 只看该作者
原帖由 cnmb1234 于 2010-5-30 23:34 发表
对不起,我不是学软件测试的,我是摩根斯坦利IT部门的,只是最近临时负责 招聘的时候遇的感慨

恩,牛要捡大的吹,不过你每次吹牛以后麻烦拿点证据出来证明一下自己说的是正确的,不然现在这个社会骗子横行,谁信你呢
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47#
发表于 2010-5-31 10:50:02 | 只看该作者
不要删,把他留着.
这事多可乐.
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48#
发表于 2010-5-31 11:14:48 | 只看该作者
偏激的人。以为自己很牛X啊
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49#
发表于 2010-5-31 11:26:17 | 只看该作者
讨论这些没什么实际意思,公司与求职者,说白了就是看对眼,你情我愿,合适就行,工作后,关键要看自己是否努力!
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50#
发表于 2010-5-31 11:39:38 | 只看该作者
LZ什么素质呢。。不要以偏概全,我就是民办大专读了3年,然后考到了武大的本科,不是成人自考的那种,出来和其他人一样的本本。。。。。
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51#
发表于 2010-5-31 11:52:09 | 只看该作者
原帖由 cnmb1234 于 2010-5-30 23:34 发表
对不起,我不是学软件测试的,我是摩根斯坦利IT部门的,只是最近临时负责 招聘的时候遇的感慨


他主要负责招聘,每个公司的制度和要求不一样,你们也要理解下吧。
现在社会基本都这样,先看文凭看能力。
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52#
发表于 2010-5-31 13:58:50 | 只看该作者
此贴一看就是找喷的~
照我说,中国的大学能培养什么人才?还不是乌鸦一般黑,个人能力强不强跟大学没有关系!
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2015-6-4 10:13
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    [LV.1]测试小兵

    53#
    发表于 2010-5-31 14:34:28 | 只看该作者
    楼主招人遇到打击了所以来这里发泄下,有点偏激,飘过
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    54#
    发表于 2010-5-31 16:51:13 | 只看该作者
    原帖由 SkyKoo 于 2010-5-31 13:58 发表
    此贴一看就是找喷的~
    照我说,中国的大学能培养什么人才?还不是乌鸦一般黑,个人能力强不强跟大学没有关系!


    你和你爸妈没上过大学吗?你不会以都51都是没上过大学的吧?国家领导难道文盲当的吗?你在鼓励人人不上大学去培训的吗?你不会培训机构的吧,文盲。这你也说的出。。。
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    55#
    发表于 2010-5-31 17:02:36 | 只看该作者
    原帖由 SkyKoo 于 2010-5-31 13:58 发表
    此贴一看就是找喷的~
    照我说,中国的大学能培养什么人才?还不是乌鸦一般黑,个人能力强不强跟大学没有关系!


    你说话有问题,没经过大脑吗?还是大脑有障碍。难道培训机构培训出的人才比大学多?国家领导都是培训机构的当吗?你不是会培训机构的吧?别人找喷,看你也是来找喷了。。。
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    56#
    发表于 2010-5-31 17:03:30 | 只看该作者

    回复 52# 的帖子

    此贴一看就是找喷的~
    照我说,中国的大学能培养什么人才?还不是乌鸦一般黑,个人能力强不强跟大学没有关系!

    你说话有问题,没经过大脑吗?还是大脑有障碍。难道培训机构培训出的人才比大学多?国家领导都是培训机构的当吗?你不是会培训机构的吧?别人找喷,看你也是来找喷了。。。。
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    57#
    发表于 2010-5-31 17:52:48 | 只看该作者
    中国由于缺乏IT核心技术,也相对缺少高端岗位,招聘中普遍存在一种现象,即要求候选人的能力超过实际岗位要求。
    一些国际大公司,包括微软中国可能也是一样,对正式员工的要求很高,可是做的工作内容和外包人员没有多大差别。
    但是在待遇高的岗位数量有限的情况下,企业当然是挑好的,哪怕用不了这样好的人员。
    其实任何职业都有层次的分别,学历不高或者能力普通的人员同样会有用武之地。通过努力也同样能够达到一定的高度和不错的待遇。
    只不过,由于起点比较低,晋升会相对慢一些。
    不要看不起低学历的人,没有没有用的人,关键是应用得法,做到人尽其才。
    资质普通的人也不要妄自菲薄。就像NBA,选秀时没有选中或者顺位不高的人,通过努力仍然能够达到很好的高度,拿到很好的报酬。
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  • TA的每日心情
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    [LV.3]测试连长

    58#
    发表于 2010-6-1 00:24:47 | 只看该作者
    现在重点大学出来的又能怎么样呢,还不是挑三拣四找不到工作,北大出来的都有卖肉的
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    59#
    发表于 2010-6-1 09:28:02 | 只看该作者
    “**人间”的从业人员必须有大学学历~~
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    60#
    发表于 2010-6-1 15:52:00 | 只看该作者

    真把文凭当宝呢???

    像你这样的人也许只有那文凭吧???在什么都没有。。。
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