好啊，这文章太棒了！！以后多写这类文章

有道理的。

能透彻了解人的心里已经很不容易了

很好，管理、测试、开发都是需要研究心理的，都需要站在别人的角度去看问题，可能会更好。

叶子0929说得不错，很实在

好文章，经验之谈!;)

好文章，经验之谈!;)

测试工程师和开发者是最需要紧密沟通的,软件的成型过程好比是盖房子,开发好比盖房子,开发者的任务就是把房子盖好,而测试工程师是负责把房子拆开,看房子是否有偷工减料的地方或质量不合格的地方,所以,开发者天生就对测试者有抵制的心理,自己辛辛苦苦作的房子被别人拆开是一件很痛苦的事情,测试者.而测试者又不顾开发者的心情一味的去拆他们的程序,这就是很多公司开发和测试势不两立的原因吧.工作中多沟通,会使双方的工作都进行的更顺利些!

写的不错，但在中国目前来说好像还不行

有收获，谢谢

顶一下
我是测试人员,上面描述的似乎看到某些自己的影子

有道理

好东西啊  谢谢了

写得很好，想做管理在对项目中的各类的心理了解很重要。
处理的好项目进展快，而且很容易得到别人的尊重。

这篇文章说的不错。不过我好像做的项目都没有完整性。

不错

沟通也是需要技术的。测试人员怎么和开发人员合作。能把关系处理好的话，能省很多事。。其实开发人员和测试人员应该是一个整体。是互助互补的。而不是相对独立或者相对立的。【如果只是一个解决bug一个发现bug。。】开发人员和测试人员也应该是一个团队。。。

是的，开发和测试是一个整体．
我们做项目就好比做一件艺术品，开发负责铸建最出的产品，然后测试配合开发给这件艺术品打磨，成为最出色的产品．

问是好文，人是好人，顶一个。

受教了~~
写的很好~~
开发人员和测试人员其实是抱着同样的愿望：给用户提供更好的产品。
沟通最重要~~