关于大公司和外包公司的关系

hxc21st · 发表于 2006-3-2 13:13:14

在我看来，是专业的测试公司转型过度期的产物。
最早的测试是在项目组中，由于归属项目经理管辖，领导会怀疑测试人员的公正性；随后就有了独立测试部门，测试部门在管理上有一定的困难，测试在工作上应当跟着产品线走（即技术），但管理又放到资源线（即人事），这样的话部门经理还是难于掌控测试评估的公正性。所以就想把测试这一摊子独立出来。

原帖由 bobli 于 2005-10-24 18:20 发表
外包公司的存在应该有其合理性，我也一直思考这个问题，不过目前还没有想清楚，到底最关键的原因是什么？

sophia09shen · 发表于 2006-11-26 13:32:04

马上就要外包去ms从事软件开发测试工程师的工作了，对于应届毕业生的我来说也是一种机会吧，具体怎样只有试过了以后才知道，不想让自己后悔，进去后一定努力学习！

qrz2000 · 发表于 2006-12-1 16:02:35

其实很多大公司都有人员限额的,而且也可以节约他们的管理、招聘、人员流动的成本

如果大公司是一个管理很完善的公司，外包也可以去做做，否则，建议还是不要去了。
一般都不把外包当人看的。

不开窍的大饼 · 发表于 2007-4-21 16:37:17

原帖由舍得于 2005-12-30 08:39 发表
可是楼上的你在没有去‘那边’之前，心里是什么感觉呢？
昨天一位朋友还告诉我，外包的人都是没人管的孩子。。。因为公司的年会，活动都没有我们的份，我们是外包的！

缺失一份稳定的归属感的味道的确很失落

暂时只有属于工作了sdlkfj2

sodahan · 发表于 2007-5-10 18:01:38

如何提高综合技术指数涅？sdlkfj9

sodahan · 发表于 2007-5-10 18:02:37

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llj_wj · 发表于 2007-7-29 23:35:18

在外包工作的确有不爽的地方，就像人家加班有加班费，每天加的爽，而我们没有加班费可还要和他们一起加班，其实外包公司对外源人员加班费是付了的，而我们就是得不到。一句话做外包还是为了使自己迅速强壮起来，才有进好公司的资本

kkrt20032003 · 发表于 2007-7-31 08:58:46

真在努力中！！呵呵

miaomn2 · 发表于 2007-8-1 09:49:55

understanded

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