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楼主: luoyear
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配置管理中人的因素【转】

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该用户从未签到

21#
发表于 2009-2-26 16:36:48 | 只看该作者

遥远的梦想,也是从脚下一点一点实现的

制定好流程,完善制度,以及做好培训,都是将一个具体的模式套在一个未知的群体上,所以遇到各种各样的问题,是很正常的。

具体情况,具体分析,个人觉得lz把问题分析的很彻底,但是并没有给出具体的解决方案,这也许是为了让我们更好的讨论,怎样去实现这个目标。
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22#
发表于 2009-6-16 11:11:16 | 只看该作者
呵呵~这么早的帖子现在来看还是这么有见地!不过,从回帖的情况看,配置管理在业界明显受重视了。

lz说的情况,在5年后的的今天,在很多公司依旧存在。我觉得解决此问题,不仅需要配置管理员提高自身的能力,抓住配置规范难以执行的根本,认清配置管理流程的合理性,更重要的是需要公司大领导的重视。

最好的配置管理人员,是喝着茶,看着报,但一切都在掌握之中,顺利进行。
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23#
发表于 2009-7-2 11:11:25 | 只看该作者
客户的要求高,往往才好推行配置管理
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24#
发表于 2009-8-4 14:37:37 | 只看该作者
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25#
发表于 2011-4-1 16:47:52 | 只看该作者
学习了~
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26#
发表于 2013-7-8 15:08:41 | 只看该作者
学会分享,学会合理配置资料,才能把真正把事情做好
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27#
发表于 2013-7-8 23:30:58 | 只看该作者
mark,学习
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28#
发表于 2016-8-5 10:58:12 | 只看该作者
CCB是什么意思啊
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29#
发表于 2016-9-21 09:45:28 | 只看该作者
配置管理不好实施,开发人员与配置管理人员有时会有冲突,这都在所难免,所以要示配置管理人员有耐心,有技巧与开发人员沟通。领导必须全面大力支持配置管理人员的工作,才能使配置管理工作正常有序开展。正所谓万事开头难,时间长了,开发人员都形成习惯,配置管理也就不是事了。
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