测试人员晋级标准？

乱发随风

我司把每个岗位分为八个级别，分别是  见习 - 普通 - 中1 - 中2 - 副高 - 高级 - 资深 - 专家
由低向高晋级，大家帮我想想每级的晋级标准好吗？
我现在只想到入职的时长、KPI考核的平均分
我先给大家看一下我写的岗位级别和职责


测试工程师(专家)               
        编写测试计划
        管理测试进度和报告遇到问题
        制定和改进测试规范
        辅导测试工程师(普通、见习)
        测试报告汇总分析       




测试工程师(资深)               
        编写复杂测试用例(高难度)
        编写和执行复杂自动化测试脚本
        指导测试工程师(普通、见习)
        开发测试工具
        测试报告分析       




测试工程师(高级)
        编写复杂测试用例(高难度)
        编写和执行普通自动化测试脚本
        系统测试报告
        实施测试用例，执行测试
        Bug申报，缺陷跟踪       




测试工程师(副高)
        编写普通测试用例(中等难度)
        编写和执行简单自动化测试脚本
        系统测试报告
        实施测试用例，执行测试
        Bug申报，缺陷跟踪       




测试工程师(中级II)
        编写普通测试用例(中等难度)
        测试阶段报告
        协助完成系统测试报告
        实施测试用例，执行测试
        Bug申报，缺陷跟踪       




测试工程师(中级I)
        编写简单测试用例(低等难度)
        测试阶段报告
        协助完成系统测试报告
        实施测试用例，执行测试
        Bug申报，缺陷跟踪       



测试工程师(普通)
        编写简单测试用例(低等难度)
        模块测试报告
        实施测试用例，执行测试
        Bug申报，缺陷跟踪       



测试工程师(见习)
        实施测试用例，执行测试
        Bug申报，缺陷跟踪

投缘

分得这么细啊~~~很多公司都做不到这么细吧~~呵呵

乱发随风

斑竹大大说的是。
管理上的原因吧。
我们现在测试工作也是身兼多职，哪有划的这么细？
领导是想在待遇上设个关卡，每个级别底薪不一样，考核权重不一样。
活还是一样的干~

[ 本帖最后由 乱发随风 于 2010-1-25 12:17 编辑 ]

mentgmery

你这个新手,还新的不太一样,有意思,分的这么清,要干吗?

msnshow

估计现在普通的测试工程师都要达到你的高级测试工程师的要求才行