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[讨论] 测试从业人员薪水与经验调查

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  • TA的每日心情
    开心
    2022-10-9 15:04
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    [LV.2]测试排长

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    1#
    发表于 2010-1-6 12:56:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    不管从事什么行业,薪水一般都会与经验相关。
    在此做一个调查,让大家对这一行业的发展能有一个直观的认识,也为新人做一个指导作用!
    希望大家能积极参与这个调查,谢谢!

    注意,所有选项都是闭开区间:如 1~3,即表示:大于等于1,小于3
    单选投票, 共有 109 人参与投票
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    2#
    发表于 2010-1-6 13:43:37 | 只看该作者
    北京一家公司居然开出900的月薪   鄙人除进此行  自己在小企业摸索干了半年     月薪2300 想跳槽    结果杯具了    新公司开到900月薪
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    3#
    发表于 2010-1-6 15:12:54 | 只看该作者
    900
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    4#
    发表于 2010-1-7 12:47:02 | 只看该作者
    其实不同地方的消费不同,待遇也就不同,没太大的可比性!
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    5#
    发表于 2010-5-5 15:55:25 | 只看该作者
    900 - _ - #
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    6#
    发表于 2010-5-6 08:59:36 | 只看该作者
    ::ymnvyou::: 900,怎么活
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    7#
    发表于 2010-6-4 15:45:28 | 只看该作者
    900  的却不行啊  太看不起人了
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    8#
    发表于 2010-6-4 15:46:30 | 只看该作者
    实习生的话 往往会被压得很低 但是有经验的900  还是再找个吧
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    9#
    发表于 2010-6-8 10:23:43 | 只看该作者
    11
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    10#
    发表于 2010-9-5 09:49:57 | 只看该作者
    在职场,薪水意味着企业对你价值的认可程度。
    职业管理是一个很高很复杂的话题,在找工作或者换工作之前花点时间掌握职业管理的方法论,同样多去了解行业,希望大家都能找到称心如意的工作:
    详细信息可参考:
    职业生涯管理:
    http://baike.baidu.com/view/542599.htm?fr=ala0_1_1
    这是非常好的一本书,可以在图书馆借阅。

    外企软件测试行业
    软件测试,尚可,怎么行?
    http://blog.csdn.net/ctina/archive/2010/08/02/5783054.aspx
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    11#
    发表于 2011-1-14 22:11:30 | 只看该作者
    这样的调查有意义么?
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    12#
    发表于 2011-1-30 16:59:59 | 只看该作者
    踏实学东西,如果能进好的公司,测试年薪15万也是很平常的。
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    13#
    发表于 2011-2-4 18:18:09 | 只看该作者
    谈钱不伤感情,关键是能力和经验。
    当你具备了,工资(钱)自然而然高
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    14#
    发表于 2011-8-26 16:31:12 | 只看该作者
    南京实习生一般2000左右,北京900,也太看不起人了!!
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    15#
    发表于 2011-8-27 10:17:10 | 只看该作者
    对于这类调查我一定要捣蛋
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    16#
    发表于 2011-8-28 19:00:35 | 只看该作者
    北京900?? OMG。。。。。。。
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    17#
    发表于 2011-8-31 15:26:42 | 只看该作者
    这个数据很少啊
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  • TA的每日心情

    2017-4-21 14:59
  • 签到天数: 8 天

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    [LV.3]测试连长

    18#
    发表于 2011-9-1 13:38:31 | 只看该作者
    小学毕业也不会这么少吧
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    19#
    发表于 2011-10-1 23:23:11 | 只看该作者
    在北京 月薪900  my god!!! 管嘴的钱都不够吧
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    20#
    发表于 2012-1-16 09:33:27 | 只看该作者
    回复 15# JOANNE


        哪家公司啊?当初我们实习,开价900 ……
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