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楼主: 雨加雪
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[求助] 工作两年了,你的薪水是多少

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该用户从未签到

361#
发表于 2012-4-18 16:01:28 | 只看该作者
3000
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该用户从未签到

362#
发表于 2012-4-24 09:53:43 | 只看该作者
继续努力~要不断成长才能有资本
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该用户从未签到

363#
发表于 2012-4-24 10:04:06 | 只看该作者
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364#
发表于 2012-4-24 10:04:12 | 只看该作者
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365#
发表于 2012-4-24 10:04:19 | 只看该作者
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366#
发表于 2012-4-24 10:04:25 | 只看该作者
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367#
发表于 2012-4-24 10:04:40 | 只看该作者
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368#
发表于 2012-4-24 10:04:46 | 只看该作者
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369#
发表于 2012-4-24 14:23:44 | 只看该作者
刚入行
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该用户从未签到

370#
发表于 2012-4-24 17:41:36 | 只看该作者
关注~~
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该用户从未签到

371#
发表于 2012-4-25 13:37:44 | 只看该作者
重庆的朋友一般都好多也?
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372#
发表于 2012-4-25 17:59:47 | 只看该作者
一起成长
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该用户从未签到

373#
发表于 2012-5-1 22:03:34 | 只看该作者
现在是5K,希望能够调到7K
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该用户从未签到

374#
发表于 2012-5-2 13:17:56 | 只看该作者
不看不知道,看了才知道,好帖
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-8-25 10:21
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    [LV.9]测试副司令

    375#
    发表于 2012-5-2 13:31:23 | 只看该作者
    关注……
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-2-25 17:01
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    [LV.1]测试小兵

    376#
    发表于 2012-5-2 17:35:01 | 只看该作者
    看这贴挺火,作为一个北京51学员,聊聊现在北京的行情。首先是应届生,或者说是刚入行的人。一般分三个层次,比如我当初进入的博彦,算是中等吧,一般在3k左右,因为当时是经济危机,现在应该好点,估计3.5吧。大多数做外包的都是这个水平。低档次就不说了,一般就是家小公司,大概2-3的样子;测试这块好的主流公司,一般是做网络和手机的,估计入行就是3-5k,当然压力也会很大,尤其是做网络测试的,真没谱。这里还有一些相对冷门行业和高端公司,比较推荐的是跟硬件有关系的测试工作,发展前景很大;另外像MS,intel这种级别的公司,只能说,牛公司要牛人才能进
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-2-25 17:01
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    [LV.1]测试小兵

    377#
    发表于 2012-5-2 17:46:58 | 只看该作者
    再说说后面的发展,测试大概是2条路:管理和技术。相对来讲,管理是大多数人的晋升路线。管理是跟公司有关,因为我本人的规划是技术项,就不多说了,也不太了解。技术方面分3方面,硬件测试最高,编程剧中,维护次之。硬件测试主要是手机芯片,路由协议这些,一般5年左右20k左右可以期待。编程就是自动化了或白盒,也是偏硬件的值钱,比如我听说一个做手机自动化测试3年经历的可以要到15k,所以我估计5年左右应该能拿到10-15k的样子,这方面基本跟开发是一个价。至于转作维护的,身边朋友不多,说实话也不太了解,但并没有听过很高的数字,所以就不多说了。最后说一句,以上的分类只是基于我自己的认识,可能很浅薄。另外行行出状元,就像有的帖子提到只做黑盒也能拿到高薪,我也很相信,毕竟这和公司有关。我相信在微软做最普通测试的人也能拿到10+k。其实很多公司只是门槛高,进去后你就发现工作反倒比大多数工作轻松地多
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-2-25 17:01
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    [LV.1]测试小兵

    378#
    发表于 2012-5-2 17:59:00 | 只看该作者
    最后说说影响薪金的一些东西。
    1.基本条件。没这个你的简历直接被pass。其中最主要的是工龄,一般分0-1,2-3,4-5,5+,不同的阶段代表要价,一般对应着:3-5k,6-8k,8k+,?。5+的我相信你心中早就有谱了,不需要我多说。当然,你的能力肯定会为你加减分,这就靠你自己了。
    2.运气。如果你赶上新项目招人,那就恭喜你,成功的几率非常靠谱,哪怕你多要一点,都很有可能中奖。在招聘中有各种各样的潜在条件,经常听说某某不怎么样,却找到一份好工作等等。有时候公司缺人,急需项目开工,那么它的容忍度就会被放大很多,这个只能碰了,多面面试,能够增大几率。
    3.胆量,大多数人都是要的比公司能够承受的底线要低,这是个经验的问题,可以结合第1,2点,如果发现急着找人,不放大胆的多要点,一般1-2k我觉得还是比较靠谱的。当然,如果这家是你特别相近的公司,那就要仔细权衡一下了。
    最后说下本人状况,工作两年半,跳过一次,现在6k的工资,上面的经验既有自己的体会,也有很多同事之间的道听途说,说出来算是供大家参考一下吧
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2016-3-16 15:27
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    [LV.4]测试营长

    379#
    发表于 2012-5-8 15:09:31 | 只看该作者
    做技术的不可盲目的攀比,你的收入多少和你的技术成正比,做测试其实没那么简单,除了具备必要的测试技能,更要有一定的见识和常识,更重要的是需要学习
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    该用户从未签到

    380#
    发表于 2012-5-14 20:39:09 | 只看该作者
    顶!!!!!!!!!!
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