TA的每日心情 | 开心 2015-2-25 17:01 |
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签到天数: 1 天 连续签到: 1 天 [LV.1]测试小兵
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最后说说影响薪金的一些东西。
1.基本条件。没这个你的简历直接被pass。其中最主要的是工龄,一般分0-1,2-3,4-5,5+,不同的阶段代表要价,一般对应着:3-5k,6-8k,8k+,?。5+的我相信你心中早就有谱了,不需要我多说。当然,你的能力肯定会为你加减分,这就靠你自己了。
2.运气。如果你赶上新项目招人,那就恭喜你,成功的几率非常靠谱,哪怕你多要一点,都很有可能中奖。在招聘中有各种各样的潜在条件,经常听说某某不怎么样,却找到一份好工作等等。有时候公司缺人,急需项目开工,那么它的容忍度就会被放大很多,这个只能碰了,多面面试,能够增大几率。
3.胆量,大多数人都是要的比公司能够承受的底线要低,这是个经验的问题,可以结合第1,2点,如果发现急着找人,不放大胆的多要点,一般1-2k我觉得还是比较靠谱的。当然,如果这家是你特别相近的公司,那就要仔细权衡一下了。
最后说下本人状况,工作两年半,跳过一次,现在6k的工资,上面的经验既有自己的体会,也有很多同事之间的道听途说,说出来算是供大家参考一下吧 |
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