广州瑞寰科技急招软件测试工程师（2009-11-10 广州地区）

carol218 · 发表于 2009-11-19 17:44:00

楼主～～～～～～～

给您送人来啦，请查收邮件，多谢！

QA_BAY · 发表于 2009-11-20 15:26:09

已经给你回邮件了，请查收！
再次提醒，公司现在各个部门在招人，扩展很快，测试部门也是一样，所以有兴趣的欢迎来试一下，
跟公司共同发展！

QA_BAY · 发表于 2009-11-23 13:50:30

现在已经招了两个，还有两个名额，初级和高级各一个，在小公司中，给的工资算中等，有兴趣的赶快！

ywycjy · 发表于 2009-11-25 15:28:50

我对这份工作有兴趣。

ywycjy · 发表于 2009-11-25 15:29:27

根据我了解，公司的环境还不错，发展潜力比较大。

ywycjy · 发表于 2009-11-25 15:30:16

有机会去面试试一试，不知有没有机会呢？

QA_BAY · 发表于 2009-11-26 11:14:06

发简历过来先吧，还有两个职位，高级拿的工资跟领导差不多。

alongboy · 发表于 2009-11-26 20:57:37

我去面试了，但是纳闷，觉得面试的人都没有问我太高难度的问题，觉得不合适为什么叫我们去面试，面试又不考主要用到的技术，无端端的不知道那里不够好，这样的公司不好，浪费我们的时间！！！

QA_BAY · 发表于 2009-11-27 15:05:57

原帖由 alongboy 于 2009-11-26 20:57 发表
我去面试了，但是纳闷，觉得面试的人都没有问我太高难度的问题，觉得不合适为什么叫我们去面试，面试又不考主要用到的技术，无端端的不知道那里不够好，这样的公司不好，浪费我们的时间！！！

具我了解，公司招人流程基本是这样的，简历筛选，符合要求再到公司面试，然后三个领导面（再汇总三天面试最好的提交到人力），最后由人力通知录用；
你没有被选上不是因为你差，而是有人比你更好。
对于你的问题，被叫来面试的人并不一定被选上，不然就不用面试，直接录用了，十个人面试，当然选择一个最好的，相信其它公司也是这样！

[ 本帖最后由 QA_BAY 于 2009-11-27 15:07 编辑 ]

alongboy · 发表于 2009-11-27 18:51:13

我纳闷的是为什么不多问一点技术性的问题，我觉得问的太简单了，但是最后又没有录取，觉得很纳闷。哎呀，算了。

QA_BAY · 发表于 2009-11-27 23:16:44

招一个人不一定要问很深问题，通过交流，从语言，举止和性格就能看出这个人是否适合这个职位，是否有发展潜力。

wangwang9394 · 发表于 2009-12-1 16:26:22

您好！
已发送简历，请查收！

QA_BAY · 发表于 2009-12-2 10:00:30

已经收到简历，通知人力安排面试！

james.zhong · 发表于 2009-12-2 10:53:09

很欣赏你们的面试水平！有机会一定请教一二！
我面试都是技术主导，其他也考虑！
觉得楼主一定是需要招聘可培养人才！
呵呵~~个人见解！不对莫怪！

ywycjy · 发表于 2009-12-3 15:38:04

工作环境还不错哦。。。

紫荷 · 发表于 2009-12-4 10:01:25

简历已发送，请查阅。。。。。

QA_BAY · 发表于 2009-12-6 22:53:55

原帖由紫荷于 2009-12-4 10:01 发表
简历已发送，请查阅。。。。。

已经提交人力，通知面试！

紫荷 · 发表于 2009-12-7 12:34:10

不是单纯的手工测试吧？？

QA_BAY · 发表于 2009-12-7 12:43:51

原帖由紫荷于 2009-12-7 12:34 发表
不是单纯的手工测试吧？？

不是，会自动化更好！

紫荷 · 发表于 2009-12-7 12:54:18

那就好。。。

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我去面试了，但是纳闷

哦，呵呵，原来这样

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