北京神州数码思特奇公司招聘(高级测试工程师和测试工程师)

windancer

招聘周期为什么会这么长，要招多少人啊。。。。

testinghr

非常鄙视此公司！招人群面，据所知，每天都有十几人过去，可以说留下的几率为零，拿咱们学生的时间那么。。。，希望同学们去之前三思而行！

sitechman

每周会安排1-2次面试，每次不超过10人。每天都有十几人？不知道数据是从哪里出来的，毕业的学员也没有那么多吧？
面试时双方都花费了时间，双方互相了解，在面试时对大家（尤其是51TESTING的学员）会给出指导，浪费时间云云的说法不是很理解。
公司在招聘时慎重，是为了保证团队的质量，也是对大家负责的一个表现，不希望大家定位不准，经常换工作。

OflyingO

提醒大家一下：
工作地点不是北京本地，这个公司要长期外派，用他们的话叫常驻（就是一般出去就回不来了），要非常的经常加班！
北京的工作环境很棒，很喜欢。面试过程也不错，把具体的工作情况都和你说明白，很直接不隐瞒
就是3点不好：1，常驻外地   2，工资不高  3，因为是移动的项目，加班压力很大

lg1318617

您好，我已将简历发出，请查收  lg1318617@163.com ::ybaojc::: 谢谢

[ 本帖最后由 lg1318617 于 2009-12-16 20:10 编辑 ]

shanxi

原帖由 OflyingO 于 2009-12-16 16:46 发表
提醒大家一下：
工作地点不是北京本地，这个公司要长期外派，用他们的话叫常驻（就是一般出去就回不来了），要非常的经常加班！
北京的工作环境很棒，很喜欢。面试过程也不错，把具体的工作情况都和你说明白，很直 ...

此人说的提醒，为何发帖人不能事先说明呢？这至少能节省时间  这有必要保密吗？

[ 本帖最后由 shanxi 于 2009-12-16 20:29 编辑 ]

sitechman

关于常驻外地和加班压力很大
一 招聘要求中已经说明，并不隐瞒，请仔细阅读：
8.承受压力能力强，能适应长期出差。
二 在面试的时候都和大家说清楚，帖子里已经说明
并不存在什么保密的情况，呵呵
加班和出差是电信软件企业的普遍情况了，大家在投递简历时考虑好，并不想浪费大家的时间

sitechman

简历已收到，陕西职位已满，陕西以外的职位是否考虑？

另一种蓝

同上

lg1318617

回复楼主  我想我1.2年之内是不会离开陕西的   平时不怎么收集信息  这次晚了一步  下次争取第一个发