外包人员的出路在哪里？

Jackc · 发表于 2009-10-20 17:24:37

迷茫来源于方向，清楚自己想得到什么，达到什么目标，就OK了。

一个测试人员，最终能发展成什么呢？在国内，只能走管理……（至少近5年内不会有其他出路）
当然有人会说，做纯技术也挺好啊……当然，如果你能满足5~6K/月的工资的话，偶觉得做纯技术的测试也是可以，偶也见过30几岁的人还在做测试小兵的。
但是，如果你想月薪上W，只能从管理下手。目前国内的对质量控制并不看重，都是“山寨式”的牟利策略，所以作为管理者，宁愿找4个3K的测试新手，也不愿花10K请一个senior级别的测试老手。目前比较受欢迎的测试小兵薪资也控制在4~7K之间。

所以，作为目前的测试，得学技能+管理。既然到了外企，就好好学习别人的管理流程才是正道，至于想学技术，那很easy，找个私营小企业没日没夜的干就是了

mentgmery · 发表于 2009-10-20 17:44:14

基本同意楼上说的,外包的出路就是积累到管理经验,然后跳出来不做外包

princelaye · 发表于 2009-10-21 13:48:45

共勉加油～

zlfoxy · 发表于 2009-10-21 14:50:33

我一直觉得外包公司就是个榨汁机

bird2010 · 发表于 2009-10-22 10:59:36

深有同感，本人七月份去的也是国内一家非常有名的互联网公司。

uoyce · 发表于 2009-11-16 14:38:26

我去给你们打工得了

crystal50112 · 发表于 2009-11-16 15:56:49

原帖由 zhangting85 于 2009-10-5 18:09 发表
楼主你在5#上把产生问题的原因归结为急躁，我看来是不妥的。我对你在1#敢于质疑现状，敢于思考，比较欣赏。
几乎所有公司，最看重的都是利润，尤其是外包公司。因此，你发现了外包身份使你无 ...

我觉得这位兄弟说的挺深刻的，有机会我们讨论一下。

fan2009 · 发表于 2009-11-25 12:00:05

积累工作经验后准备跳

paladins · 发表于 2010-1-11 23:25:45

在一家500强的公司做了二年外包，总算转正了。出来感慨一把。

我学历不高，大专。
加之之前在一家国内软件公司做了三年的国内项目测试，基本没有累识下来什么有用的知识。

因为感觉在原公司做没什么前途，就离职了。
想去外企累积点经验，因为本身能力有限，所以只能从外包做起。

在这里，我想说的是，其实机遇很重要，
我进当前的测试team时，连我在内一共有3个测试。
2个Regular，一个在中国，一个在美国。
招我进去的原因是因为当时项目进度紧，测试强度大。
因为招人很急，所以没有多做面试就把我招进去了，据说本来只想让我做3个月。
说实话，我的英语很烂，语法差，而且听不懂任何带有口音的英语。
老大一开始对我很不满意，但是想想我只是救火队员，也就无所谓了。

但在这3个月里，美国的那个测试人员离职了，具体原因不得而知。
理所当然的，因为人手的问题，我就被留了下来，让我继续做一段时间。

后来，中国的那个测试人员离职了-- 因为原本3个人的活换成2个人做，工作负担大，薪水还不高。
碰巧那年公司不景气，年底还没有加薪。
于是他找了份薪水更高的工作。

加之又碰上金融危机，所有headcount被冻结。
于是，除了我以外，没有测试了，整个team只有我一个测试了，原本3个人的活由我一个人挑着。
很长一段时间里，除了每天上下班在路上和睡觉的时间外，其它所有的时间放都在工作上。

于是，我飞快的成长起来了。
不光是英文，技术，沟通技巧都快速提高了。
更多的时候，我做的不是QA的工作，而是一个coordinator的角色。
曾经也有别的公司开出更高的offer, 但我考虑再三后没有走，不舍得放弃这样一个能够提高自己的机会。

二年后，顺利转正。
工资加幅不大，比我做Contractor多了30%，但福利等方面上去一大截。

paladins · 发表于 2010-1-11 23:32:00

原帖由 xinxue00 于 2009-10-10 19:37 发表
外包做了近2年了，本人所在公司和大多外包公司一样，规模不大，除了工资，其余全无，还好工资从不拖欠，职业规划什么的更是闻所未闻，客户公司在业界倒是名气不小，开始进入客户公司的时候，想法非常单纯，尽最大可能 ...

为什么不考虑换个环境呢？
虽然这样可能不道德，但如果你对原公司的业务流程，各个功能模块都相当了解，且如果没有机会转正的话。
为什么不试着去当前公司的竞争对手那里面一下呢？
你的业务知识会给你在面试中大大加分的。

bird2010 · 发表于 2010-1-12 14:52:59

你真幸运，有时候机遇比实力更重要！唉！自己只能走一步算一步了

shanxi · 发表于 2010-1-12 19:21:13

做过外包的千万别去小公司

星空 · 发表于 2010-1-13 20:45:39

小女子最近也很郁闷，在考虑下一步该怎么走？迷茫ing？大家讨论讨论，有经验的人给点意见！
在一家外包公司干了差不多两年了（加上半年实习时间），的确学到了不少东西，可是工资是一分没涨，不免让人缺乏动力，而且外包的活重复性非常强，给自己发挥的空间很小。
现在考虑到底要不要跳，再跳另一家外包，涨点工资？干一两年继续跳？从QA到Sr.QA,然后呢？做管理？这条路可行吗？如果可行现在要注重哪方面的发展呢？
跳到其他非外包公司，一般这种公司对技术要求比较高，可是我不是很想去钻研技术，作为女生没有那么浓厚的兴趣。
或者转到其他行业？跟技术相关的一些职位，那些职位比较适合呢？

zhizunyu2009 · 发表于 2010-1-18 14:22:49

我都快成了机器了，每天麻木的干活，虽然活不多，但是。。。。外包就是不爽啊！

一粒盐2009 · 发表于 2010-1-27 13:50:39

最近一直有各种外包公司找到我，都是外包去几个较大的公司，去面过两次，很犹豫。最怕的就是像LZ最开始说的那样，被指派做一些客户公司不想做的杂事，琐碎的事，较为重要的东西都不会让我们接触到，怕会有明显的差别对待。因此本身对外包这种类型就有些抵触的，可能与在代工厂呆过有关系吧，总觉得外包就是软件代工的类型。

非子临 · 发表于 2010-1-31 21:08:11

个人还没有经验，不过研究过很多职业发展，我挺好奇的，想问一下，外包的出路和那些正规公司的有很大的区别吗？除了培训、归属感之类的！

polunga · 发表于 2010-2-3 20:58:15

外包主要就是积累经验和阅历

zhenliutianyu · 发表于 2010-2-9 13:34:42

我和你的状况是一样的，目前的客户是日本公司，测试流程也是不规范，而且开发代码看不到，性能测试不需要，没有学习的地方

gaoy666 · 发表于 2010-2-10 10:57:15

外包公司就去1年就够了，标志着你基本入门IT行业了
客户方公司的业务、流程再好，你以后换工作了还是得去改变的，毕竟国内大多数公司的流程都不怎么一样
至于培训，客户方公司只是承诺外包公司给你们项目做，没有义务去培训你们，培训也是需要成本的。而且有些技术、内容涉及到公司的核心业务，凭啥泄漏给你们呢
外包还是别做时间长了好，要不出去换工作面试产品公司的时候很容易受歧视，一般客户方公司即使你们能进，待遇也会打折扣

shuangyanEliza · 发表于 2012-2-10 11:27:33

本来打算去外包的，看了楼主的帖，看来我得考虑清楚！

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