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[LV.1]测试小兵
原帖由 戒情人 于 2009-9-9 09:40 发表 怎么搞的和学校考试一样,做试卷能反映出一个人的水平吗?尤其是测试,呵呵,应该注重实践,看做过什么项目,怎么做的,用到了那些东西。
原帖由 dargun 于 2009-9-8 21:54 发表 三个月前就看到这个广告了,不会是刷了一批又想重找吧。
原帖由 yongyong_1230 于 2009-9-9 08:52 发表 赶紧倒闭
原帖由 kite001 于 2009-9-8 18:35 发表 给你顶贴,还敢踹我,LLD! 1. 5+就算比较猛,那依楼主意思,要多少您才觉得不猛哪?4k您认为已经算高的了吧,2,3k正符合您心理价位? 2. 自认为很牛B的同学不要来,楼主是不是变相的要求自信的同学本不要来了 ...
原帖由 black_tulip 于 2009-9-8 17:24 发表 写得不错,括号去掉更佳。 要求很高,5K以内的几乎没有能达到你的要求的。 继续哭吧。
原帖由 默默巫 于 2009-9-8 17:13 发表 我被标题吸引进来了=。=
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[LV.2]测试排长
原帖由 qiguojie 于 2009-9-9 09:48 发表 是完全没有招到人,具体原因就是因为每次都是到HR最后面试的时候,出现简历问题、学历问题以及 诚信问题。 完全不是您所设想的那样,谢谢。
原帖由 hu_hu 于 2009-9-9 11:00 发表 LZ 要哭是不是? 赶紧拿扇子遮着, 大庭广众之下挺难为情的. 你可谓是史上最NB hr, 能这样回复大家!
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