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楼主: kuangjianke
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[北京] 招聘测试经理!!-北京

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21#
发表于 2009-9-10 16:46:27 | 只看该作者
帮你顶下吧,技术要求的很高啊,是以后努力的目标哈
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22#
发表于 2009-9-11 14:26:55 | 只看该作者
原帖由 sunshine2002 于 2009-9-8 19:30 发表
把别人名字报出来,你不怕遭横祸啊,真你妈垃圾!


别发火,应该学会好的忍耐力
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23#
 楼主| 发表于 2009-11-4 13:44:14 | 只看该作者
职位更新了,大家看看有没有兴趣
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24#
发表于 2009-11-6 11:18:05 | 只看该作者
到职时间有没有要求,明年初可以么,硕士毕业三年,测试经验丰富
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25#
 楼主| 发表于 2009-11-6 12:19:34 | 只看该作者
和HR确认了,11月底之前到岗会比较好,另外如果一切顺利,基本上面试就只有一次而已,也是节省大家的时间
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26#
发表于 2009-11-6 13:50:33 | 只看该作者
领导交办的其他工作。
深了去了……
领导:小王,去给我采购一批物资。小张,把A公司的欠款追回来。小李,你把市场报表拿来。
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27#
发表于 2009-11-6 14:48:47 | 只看该作者
只能遗憾飘过了.......
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28#
发表于 2009-11-6 15:40:45 | 只看该作者
地点很不错,金融街那边,这个职位是技术偏管理的职位吗,类似于pm?
3、具备一定的JAVA功底,并有一定编码经验---这条不具备
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29#
 楼主| 发表于 2009-11-8 22:39:20 | 只看该作者
这个职位的待遇在目前的市场上还是有很强的竞争力的,已和HR确认
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30#
发表于 2009-11-10 12:42:16 | 只看该作者
其实我想知道为什么既要技术又要管理这样高的要求
才给到高级工程师
往上再发展的话 直接总监嘛?
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31#
 楼主| 发表于 2009-11-17 12:41:28 | 只看该作者
如果要是女同志应聘,最好是结过婚没有孩子的,咳,没办法,现在公司的人力都对这些很敏感,欢迎大家继续投递简历,职位空缺中。。。
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32#
 楼主| 发表于 2009-11-18 11:28:49 | 只看该作者
希望大家继续投递简历,工作年限至少4年以上,这个人力那边是作为硬性条件考察的
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33#
发表于 2009-11-18 11:42:09 | 只看该作者
有意
可否留下个QQ或者MSN,沟通下。
PM你了。
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34#
发表于 2009-11-18 13:19:43 | 只看该作者
很好很强大啊 工作地点在那里啊? 先顶了
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35#
发表于 2009-11-19 11:57:32 | 只看该作者
还没有招到?等到年后还继续招聘,我就投一个
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36#
 楼主| 发表于 2009-11-19 15:22:41 | 只看该作者
最近和测试经理沟通了几次,他的要求是:必须做过至少3年左右的java开发(硬性条件),同时对代码级的性能分析和调优要有自己的优势(硬性条件),如果对数据库SQL调优,或者有很强的接口测试的能力可以作为加分的选项,所以如果不太符合上述的要求的话,建议大家看看别的机会。
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37#
发表于 2009-11-20 13:11:24 | 只看该作者
楼主,有大连的测试职位么?
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38#
 楼主| 发表于 2009-11-27 11:01:18 | 只看该作者
职位空缺中,欢迎大家继续投递简历
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39#
发表于 2009-11-27 11:45:29 | 只看该作者
有qq或者msn联系吗?
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40#
 楼主| 发表于 2009-12-9 15:47:36 | 只看该作者
职位空缺中,欢迎大家投递简历,欢迎技术大牛加入我们,职业发展空间很大
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