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楼主: 七明芝
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[北京] 上海蓝思软件技术有限公司诚聘测试工程师--不要求经验

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该用户从未签到

21#
发表于 2009-8-24 15:46:19 | 只看该作者
工作两年,但希望换个行业,有过测试培训的,可以么?
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22#
发表于 2009-8-24 15:47:30 | 只看该作者
人家需要的是廉价劳动力
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23#
 楼主| 发表于 2009-8-24 19:22:36 | 只看该作者

回复 20# 的帖子

实习工资还好把,怎么着也比一般的外包高多了
我们招的实习生都是为了转成正式员工而招的。
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24#
发表于 2009-8-25 19:20:18 | 只看该作者
请问你们现在开始面试了吗?
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25#
发表于 2009-8-25 19:26:53 | 只看该作者
北京怎么没有这好事呀!
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26#
 楼主| 发表于 2009-8-27 10:57:22 | 只看该作者

回复 24# 的帖子

在筛简历ing
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27#
发表于 2009-8-27 19:54:29 | 只看该作者
可不可以冒昧的问一下大约什么时候开始给面试通知?前天你们一个同事给我电话面试过,所以想问一下你们什么时候会给电话面试通过的面试通知?谢谢~
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28#
 楼主| 发表于 2009-8-31 16:30:20 | 只看该作者
简历筛选和面试中。。。还未找到合适的测试。
另招相应的开发若干名,有意者投简历
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29#
发表于 2009-8-31 18:28:56 | 只看该作者
本人希望在大连、北京、上海能有个软件测试工作,目前没有软件测试经验,但本人自学能力强。
希望在一家企业长期稳定地做下去
对企业绝对忠诚
自学能力较强,具有团队合作精神,担任过班长和机房管理员一职。
严于律己,善于沟通,诚实守信,乐于助人。
能快速适应新环境,做事有始有终。
写作能力较好,心比较细,有强烈的责任感及上进心。
有项目经验
83年生
2006/07 -- 2009/07:大连理工大学 | 机械 | 成人本科
2004/03 -- 2006/03:大连职工大学 | 电子商务 | 脱产大专
2000/03 -- 2004/03:大连电子学校 | 计算机 | 中专
2008/02 -- 2009/07:大连大建IT培训学校
培训课程:软件开发与测试
所获证书:毕业证及QAI认证
培训描述:课程:C语言、HTML及Dreamvever、数据库设计(SQL Server)、JAVA面向对象程序设计及测试(J2SE)、J2EE网络程序设计及测试、J2EE通用框架及测试(J2EE)、设计模式、软件设计建模(UML)、软件测试技术、软件测试应用、软件项目管理、软件配置管理
1.WINDOWS2003搭建开发环境及开发
2.WINDOWS2003下搭建测试环境及测试
3.项目管理、配置管理及白盒测试知识
4.测试文档及编写
5.C\S、B\S架构应用程序测试用例开发及测试
6.黑盒测试工具:QuickTestProfessional、LoadRunner
7.测试管理工具:Quality Center、 TestDirector
8.对计算机硬件及常用软件操作较好,可做配置测试和兼容性测试。
9.了解国际化测试知识
10.操作系统知识
11.网络管理及理论
如:在服务器(Server)或域控制器(DC)中通过IIS中搭建FTP、Web、SMTP服务器
.黑客和TCP/IP知识等
12.Linux的部分知识
13.相关的业务知识
兴趣爱好
计算机和英语,无不良嗜好
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30#
 楼主| 发表于 2009-9-2 16:09:41 | 只看该作者
有兴趣的请发简历,谢谢支持。
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31#
发表于 2009-9-2 16:42:11 | 只看该作者
请注意查收361578178@qq.com
现在还职中.......(公司说是 测试工作 其实在 做维护 实施)
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-2-23 11:08
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    [LV.1]测试小兵

    32#
    发表于 2009-9-2 17:05:22 | 只看该作者

    节约成本吧???

    你们公司遇到经济危机了吧???
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    33#
    发表于 2009-9-2 17:29:15 | 只看该作者
    原帖由 dangxinyan 于 2009-9-2 17:05 发表
    你们公司遇到经济危机了吧???

    估计是的!
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    34#
    发表于 2009-9-3 13:32:13 | 只看该作者

    回复 32# 的帖子

    我想也是的......
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    35#
     楼主| 发表于 2009-9-5 21:50:51 | 只看该作者
    原帖由 dangxinyan 于 2009-9-2 17:05 发表
    你们公司遇到经济危机了吧???


    很抱歉,我发的JD让你们误会了,看来最近经济危机波及了很多公司啊。
    请允许我解释下。我们公司不大,正处在起步阶段,人员结构简单:一种是在行业中至少有8年以上经验的,一种是刚毕业甚至是未毕业的硕士本科。为什么只招聘刚毕业的而不要有几年经验的,是因为老板觉得花同样的钱与其招个一般的有一点工作经验的还不如招个顶好的刚毕业的,由公司自己培养。实习期只是为了确保招聘的每一个都是很好的,因为公司小,不能浪费每一个人。只要在实习期内双方合意就可以转正式,领正式员工的薪水,不管你毕业没毕业。

    [ 本帖最后由 七明芝 于 2009-9-5 22:00 编辑 ]
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    36#
     楼主| 发表于 2009-9-5 22:05:35 | 只看该作者
    如果我们是因为危机了,要廉价劳动力,就不会花这么多时间只为了找几个合适的人了。
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-3 10:21
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    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    37#
    发表于 2009-9-6 21:42:43 | 只看该作者
    简历已发,请查收!june.dingyu@163.com
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