51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

12
返回列表 发新帖
楼主: liaoxj
打印 上一主题 下一主题

[原创] 测试项目奖金分配情况模板

[复制链接]

该用户从未签到

21#
发表于 2013-12-20 13:39:28 | 只看该作者
不错,参考下考核方法。以前公司让写考核办法,写个简单的,领导嫌简单,写个复杂的,领导嫌麻烦,再把以前写的那份简单的提交,结果同意了。。。。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

22#
发表于 2014-1-3 16:04:13 | 只看该作者
不错,学习了
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2021-7-16 15:51
  • 签到天数: 2 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    23#
    发表于 2014-1-3 16:35:48 | 只看该作者
    分配方式借鉴了。项目组的比例不太理解。谢谢
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    难过
    2015-7-6 15:31
  • 签到天数: 4 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    24#
    发表于 2014-1-3 19:24:55 | 只看该作者
    看上去有点小复杂。。

    我个人还是比较倾向于简单量化统计,就以工作积极性和工作质量为考核标准。工作积极性的最直接体现是工作量,工作质量的最直接体现是测试漏洞。

    年度奖金=个人薪资*整年的工作积极性、工作质量的权重。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2014-2-28 17:17:34 | 只看该作者
    奖金分配情况有参考性
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    无聊
    2018-5-15 18:25
  • 签到天数: 2 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    26#
    发表于 2014-3-5 12:22:03 | 只看该作者
    haha
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-8 22:40 , Processed in 0.066465 second(s), 22 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表