招聘高级软件测试工程师（北京）

gothkia

原帖由 sitechman 于 2009-8-4 15:21 发表
我们从来没有标榜我们是最有竞争力的公司，我们的所有待遇都是靠我们努力打拼出来的。
我们只是一群有梦想有追求并付诸努力的人，我们都是很平实的测试人，喜欢测试。
在测试方面有我们自己的见解，自己的追求，我 ...

顶一下自己人

hellinangel

原帖由 gothkia 于 2009-8-4 23:38 发表

这哥们在做飞信对boss了解这么多，佩服佩服

因为我一直在从事电信行业的测试，包括电信BSS、e-home，移动BOSS.

sitechman

对学历的要求比较严格，如果不满足招聘的条件不会约面试的。

sitechman

原帖由 hellinangel 于 2009-8-4 15:43 发表


呵呵 楼主没必要这么放低姿态吧   思特奇在移动集成商中也算是比较有名气了  虽然不如亚信，联创，华为名气大，但是也不用这么妄自菲薄自己的  
相信你会招到你们需要的人。

不是放低姿态，是感觉目前测试行业的风气比较虚浮，一些人只把目标盯在工资待遇上，在技术和业务上不扎实。
希望能提醒大家，想要提升测试行业的地位，获得尊重，大家一定要多在基本功上下功夫。

sitechman

kuailederen

我去面试过，在这里给出客观的评价吧。
LZ感觉人不错，算是个有修养的人。
但总的来说是一次失败的面试，失败不在于结果，而在于对我太不尊重了。
先做笔试题，我必须承认有一些简单的知识不会或者遗忘了。
面试的时候，貌似是个技术面的人，看到我的笔试题，说连最基本的数据库SQL都不会，你有没有看我们的招聘条件？（是一些求最大值，最小值和平均值之类的语句）。
我说，几年前我很熟，由于长时间没用，确实忘了，但这些知识用不了多长时间就能熟悉起来的。（我一向觉得这些东西不需要记忆，用的时候查非常的方便）。
然后他说，忘了和不会结果一样，不面了，就把我的简历和笔试题甩给了另一个人，愤然离去。

我的确有些生气，本来想走的，但LZ坐在一边，平和的和我谈下去。就这样和LZ谈了一段时间，实际上我早想离开了。
结论是，即使我是一个什么都不会的人，也不应该受到这种待遇，我工作几年来，面试过多家公司，这是第一次受到这种待遇。况且我的能力我自己清楚。

sitechman

那天的面试人员也是搞技术的，性子比较直，部门也批评他了。
每个人都有自己的一片天空，也祝你找到理想的工作。

sitechman

这次招聘主要是技术方向的，不是管理方向的，所以对技术要求比较高，请投简历和面试的时候留意一下。

wonew1228

我原来是神码的，正编，除了不是重点院校的，其他条件都满足，要不？

[ 本帖最后由 wonew1228 于 2009-8-13 21:02 编辑 ]

jchf2007

去面试过，感觉面试的人还是比较务实的

goldlife1981

可以安排周末面试吗？

sitechman

可以把简历发过来，合适会约面试。

sitechman

如果需要周末面试，请在应聘的邮件中说明，公司统一安排。

sitechman

目前部门在黑龙江、吉林、四川、安徽、山西、陕西、新疆等地也招聘测试人员，在当地常驻，有外地的同行希望在当地发展的也可以投递简历，共同发展。

happyeveday

外地的职位能在北京面试吗，薪酬呢

[ 本帖最后由 happyeveday 于 2009-8-18 12:01 编辑 ]

cqlong

简历已发，请查收，请尽量安排周末面试，谢谢
qlchen.bj@163.com

sitechman

应聘外地职位可以在北京面试，请在邮件中注明应聘的地点。

happyeveday

发邮件了，什么时候有答复

sitechman

HR转到我这需要时间，可以把你的邮件地址留一下，便于我查看和回复。

sitechman

简历已收到，请保持手机畅通，便于联系。