51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 3371|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[原创] 易用性测试,我们该如何做

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-7-17 14:58:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
在Web2.0的时代,我们提出了用户体验,我们的软件再也不是那种只专注于功能而忽略可用,易用性的设计了,我们现在使用的软件,界面更加漂亮,操作更加简单,加上AJAX的使用,一些界面特效的使用,让我们不单单在使用软件,更像是在体验一种美。

我们通常对易用性(Usability)有如下定义:

易见 Easy to discover:单单凭观察,用户就应知道设备的状态,该设备供选择可以采取的行动。
易学 Easy to learn:不通过帮助文件或通过简单的帮助文件,用户就能对一个陌生的产品有清晰的认识。
易用 Easy to use:用户不翻阅手册就能使用软件。

对于易用性测试可遵循以下原则:

1、完成相同或相近功能的按钮用Frame 框起来,常用按钮要支持快捷方式。
2、完成同一功能或任务的元素放在集中位置,减少鼠标移动的距离。
3、按功能将界面划分局域块,用Frame 框起来,并要有功能说明或标题。
4、界面要支持键盘自动浏览按钮功能,即按Tab 键的自动切换功能。
5、界面上首先应输入的信息和重要信息的控件在Tab 顺序中应当靠前,位置也应放在窗口上较醒目的位置。
6、同一界面上的控件数最好不要超过10 个,多于10 个时可以考虑使用分页界面显示。
7、分页界面要支持在页面间的快捷切换,常用组合快捷键Ctrl+Tab
8、默认按钮要支持Enter 操作,即按Enter 后自动执行默认按钮对应操作。
9、可输入控件检测到非法输入后应给出说明信息并能自动获得焦点。
10、Tab 键的顺序与控件排列顺序要一直,目前流行总体从上到下,同时行间从左到右的方式。
11、复选框和选项框按选择几率的高底而先后排列。
12、复选框和选项框要有默认选项,并支持Tab 选择。
13、选项数相同时多用选项框而不用下拉列表框。
14、界面空间较小时使用下拉框而不用选项框。
15、选项数较少时使用选项框,相反使用下拉列表框。
16、专业性强的软件要使用相关的专业术语,通用性界面则提倡使用通用性词眼。
17、对于界面输入重复性高的情况,该界面应全面支持键盘操作,即在不使用鼠标的情况下采用键盘进行操作。
......................

对于功能性测试,安全性测试,性能测试,我们已经讨论了太多太多,我们不妨一起来讨论讨论易用性的设计和测试吧,为我们的开辟一个新的测试领域。

[ 本帖最后由 dennyqiang 于 2009-7-17 15:05 编辑 ]
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2009-7-17 15:49:44 | 只看该作者
学习了。
也应考虑到使用者的诸多习惯。例如,在一个界面中有[确定]、[取消]两个按钮,习惯性都是将[确定]放在左边,[取消]放在右边。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2009-7-17 17:25:31 | 只看该作者
xuexi  ...
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
 楼主| 发表于 2009-7-19 17:58:34 | 只看该作者
做了N年测试,才发现自己对测试还是有那么多不了解的地方。其实要做好一个测试人员,远比做好一个代码工人要难啊。
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-13 11:02
  • 签到天数: 55 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]测试团长

    5#
    发表于 2010-11-24 14:30:31 | 只看该作者
    回复 4# dennyqiang


        说得很对。。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-16 08:56 , Processed in 0.068400 second(s), 25 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表