[上海招聘]招聘高级测试工程师,软件质量保证工程师和软件测试实习生2009-9-4更新

卖烧烤的鱼 · 发表于 2009-7-29 12:17:33

继续顶，欢迎投简历
51job上详细要求：
http://search.51job.com/job/39369100,c.html,

卖烧烤的鱼 · 发表于 2009-7-31 09:36:44

顶，欢迎投简历，请注意投软件测试实习生的朋友，必须要求是2010年毕业的，不符合要求的，暂不在本次招聘要求中，上海地区优先；）

刘研 · 发表于 2009-7-31 12:13:01

那天从上海回来，感觉比较不是太好，打算给你邮件的，但是公司10月要过CMMI5
所以邮件一直没有写，今天看到招聘就稍微写点
关于面试的流程我一直都不太清楚贵公司的面试流程
1.2个面试官面试的内容60%都是一样的，我就不清楚2个人的职责是什么？如果在流程中定义的
2.面试的时候，应该让面试者有话要说，但是这个过程都让我无话可说，在第2个人面试的时候到一半的时候，我已经决定不来了，但是我一直期待最后一个问题，我们公司面试流程最后一个是问，面试者是否有问题，但是这个都没有
3.面试的时候，没有把握住细节，对一些细节都没有问，就天马行空的问了一些皮毛，根本就没有办法表现自己，不过我回来写了一个小节，这其中也有我的问题，举个例子，当时好像问我
有没有对应客户满意度的问题，有没有将客户的bug对应到每个人身上，这个当时我没有展开，这个其实是不正确的，因为开发人员是经过review，测试等等的，有流程保证的，我当时就以带而过，就说了由对应的流程，当时应该展开的，这类问题，我犯的比较多，但是一个面试官都没有深入下去
算了，改天还是给你邮件吧

卖烧烤的鱼 · 发表于 2009-7-31 13:24:56

1  2位面试官面试60%内容都是一样，确实如此，在面试过程中，考察的重点有相同的；如果通过1面，后面2,3面可能面试的内容还是很多相同之处，这个属于很正常现像；
2  公司面试流程最后问面试者是否有其它问题？首先在第1位面试时，我已问过你相关问题；
3  每个公司都有流程，但是为什么还是出现很多的问题产生？如果对“客户满意度的问题，有没有将客户的Bug对应每个人身上”，软件质量保证人员如果没有去深入跟踪调查，仅靠流程是不够，流程有好有坏，开发人员素质有高有低；优秀的软件质量保证人员，应是"根据客户的反馈信息，制定改进措施，以提高产品质量并满足客户的需求"，他所具备的强有力的“执行力”才能是软件质量保证工作得到更多的认可！因为你是在推行一项流程，并在不断的改进，受益的不仅仅是你，是这个公司所有的人！

卖烧烤的鱼 · 发表于 2009-8-3 15:51:00

招聘继续进行，欢迎投简历，最好是上海的测试同仁，外地的暂不考虑！
软件测试实习生，必须是2010年毕业的，且是上海高校的学生！

[ 本帖最后由卖烧烤的鱼于 2009-8-3 16:27 编辑 ]

lemonyue · 发表于 2009-8-3 16:03:44

请问有没有初中级的测试工程师职位？
目前只有2年工作经验

卖烧烤的鱼 · 发表于 2009-8-4 14:50:03

招聘继续进行，2009-8-5，安排了一批面试的同学，欢迎投简历，欢迎帮顶贴！

snoopy1234 · 发表于 2009-8-4 17:46:25

软件质量保证还招人不

卖烧烤的鱼 · 发表于 2009-8-5 14:37:54

招聘继续进行中，软件质量保证工程师在招聘，欢迎顶贴！

snoopy1234 · 发表于 2009-8-6 14:56:27

简历已经发了，姓杨
没有回音嘛

chuhaiyan · 发表于 2009-8-6 15:27:16

公司地址在哪

47119986 · 发表于 2009-8-6 17:10:40

不知道这家公司用人要求很高呢，还是储备人才，都招了几个月了，面试了好几批人了，还没招到合适的

卖烧烤的鱼 · 发表于 2009-8-6 20:53:28

合适的难招，呵呵，没办法一份测试题，Fail掉了很多人；
其实试题很简单，举例来说，很简单的用Sql语句向数据库中建10000条数据，按照一定的规则，这样的题很多应聘的都未写出来！
在性能测试过程中，检查Web网站，常用的性能指标是哪些？具体的含义是什么？这样的试题应聘者很多人答不出来！

MayDay_冰红茶 · 发表于 2009-8-7 17:36:46

lz,你的sql很好吗？我怎么记得你都不会啊....娃哈哈...周末啦。

卖烧烤的鱼 · 发表于 2009-8-7 17:52:21

哈哈，欢迎有兴趣的话来比试下！
欢迎更多测试朋友投简历，招聘继续进行，2009-8-5号，5名有1名测试通过初步面试，顶贴子！

[ 本帖最后由卖烧烤的鱼于 2009-8-7 17:56 编辑 ]

卖烧烤的鱼 · 发表于 2009-8-17 10:15:21

欢迎推荐或发送简历，可以先沟通了解: QQ:345532307 MSN:mayingbao@hotmail.com
软件测试实习生需在招聘1名；
急需软件质量保证工程师1名；
还需要在招聘一名高级测试工程师；

卖烧烤的鱼 · 发表于 2009-9-4 14:16:03

更新了招聘信息
招聘继续进行
软件测试实习生招聘2名；
高级测试工程师还需招聘1名；

阿里吧吧 · 发表于 2009-9-29 14:18:10

其实试题很简单，举例来说，......应聘者很多人答不出来！

不是吧....我是上海人呀,我入行不久在小公司做了大半年测试经理.这个基本技术总觉得是不足的.但是这些个技术层面的问题还是足够应付的....
因为原来有其他研发的项目管理经验,沟通和执行能力自然没什么大问题.
关注中...

羊肉泡馍 · 发表于 2009-9-29 16:00:38

就不要听楼主给你胡讪了，一个公司招聘人出一些自以为是高题笔试简直是下流手段，死记硬背、不会学以致用、灵活掌握，那才真是个鸟儿。
如果让微软的开发经理来写C#程序，他也很难马上写出源码来，但是如果你给他计算机来编，那简直是如鱼得水。。。。真刀实枪的干。。。。
很多应聘人员很讨厌笔试，我其实并反对，问题是现在都是流于形式，相反却找不到更合适的人才。。。。
浪费了时间不说。。。
面对面的沟通才是王道。。。。。

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