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[求助] 实在是怒了,混乱中的测试

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1#
发表于 2009-6-5 00:33:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天实在是怒了,无法入睡,在床上用手机发贴。不知道有多少同行和我有相同的处境,还是这就是我公司的特色。
    我目前负责测试的项目,是在一个现有系统的基础上进行功能扩展。测试需要检查功能扩展后,是否会影响原有的功能。但客户只是描述了需要扩展的功能,却没有提供原有功能的说明。于是我向PM反应了这个问题。你猜怎么着,PM说大家谁都不知道原来功能的逻辑,都是看代码研究的。还要求我们测试组要读代码,并和开发组探讨需求。
    我一时无语,回过神来说,我们测试组不像开发组那么熟悉代码,让我们研究有点困难。PM认为这不是理由。我真是没想法了,谁都知道术业有专工的道理。而且谁来确保我们研究出来的就是正确的呢?我们花时间研究代码了,谁补偿我们用例写作的时间呢?PM不该负责和客户沟通,获取信息吗?
    但人家是PM,我也没办法。先看数据库表结构,再看存储过程,有些眉目后,写了用例,并要求评审。结果一直没音讯,只好作罢。
    等版本提交测试了,我们开始执行用例。结果发现用例中少检查了一张表。开发人员抱怨了,说怎么不检查。我说我并不知道这张表的逻辑,怎么检查。开发认为我们研究了代码了,应该知道。我回复说我们按照我们的研究情况,写了用例,要求评审了,你们为何不在那时提出。开发人员说看不懂我们的用例。我心想是你不好好看吧,我们都看代码了,你还看不懂用例呀。此时PM发话了,说我不该谴责他们不评审用例,因为一来没时间,二来也找不出问题。还做了个比喻,说如果叫测试组评审代码,能发现所有问题吗?
    这叫什么事呀!难道做测试的要全才?即会开发,又会分析需求,更要会测试?
    不光这个项目,我们公司所有项目都如出一辙,没有像样的需求。但这是可以通过沟通来弥补的。只是我那个团队的PM特别的狠,发明了这么新颖的理论。或者说这种理论早已问世,是我孤陋寡闻?
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该用户从未签到

2#
发表于 2009-6-5 09:34:40 | 只看该作者
这样的测试要求测试人员比开发人员还牛,目前这样小项目一般只有NB的项目经理和开发组长可以。

做为测试人员,比较难。如果我能做,可以给我PM的开发组长的工资吗???
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  • TA的每日心情
    奋斗
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    [LV.5]测试团长

    3#
    发表于 2009-6-5 09:45:38 | 只看该作者
    呵呵。达到这个水准的测试人员不是没有,不过测试已经不是他的主要工作了。
    一个能够支撑开发团队,提供对需求、设计、代码逻辑等各方面达到一定水准的测试人员,很难找,也很贵。。。

    另外,如果感觉有困难,还是请pm另觅高人吧。当然,还得在项目预算之内。


    关于需求,不断沟通,不断确认,不断存档,不断跟踪,只能这样。如果在和客户及技术团队沟通之前,最好是提供原型,这样讨论起来比较实际。否则基本上都是纸上谈兵。没什么搞头,最后大家的认知很可能风马牛不相及。
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    该用户从未签到

    4#
    发表于 2009-6-5 09:54:34 | 只看该作者
    我挺喜欢你们的工作内容的,我们现在的测试根本与代码及数据库沾不到边,感觉特没意思,做了一段时间都快把以前的编程知识及数据库知识给丢了,面对这种情况应该赶快加强自身的知识水平,没有压力就没有动力啊!
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    5#
    发表于 2009-6-5 10:40:33 | 只看该作者
    我觉得自动化测试蛮好  一方面可以做测试执行方面的  一方面还可以写代码  不至于那么无聊     一句话说的好    自动化测试可以把注意力转移到测试用例的设计上  而不是执行上
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    6#
    发表于 2009-6-5 11:40:55 | 只看该作者
    有些问题需要别人的支持,而我们只能尽量做好自己的本份工作。
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    7#
     楼主| 发表于 2009-6-5 21:22:05 | 只看该作者

    回复 5# 的帖子

    自动化在需要重复执行的情况下确实好。但也有前提。整个项目必须要考虑到自动化测试的需求。而且自动化要求版本是稳定的,需求是明确的,预期结果和实际结果都是很明确的才行。以我目前的项目,算了吧。。。
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    8#
     楼主| 发表于 2009-6-5 21:29:13 | 只看该作者

    回复 4# 的帖子

    这位兄弟说的也有几分道理。如果不和代码打交道,不和数据库打交道,确实会在代码能力上不断退步。作为测试人员,学习这些知识是为了了解开发技术,从而提高测试用例的设计能力。
    现在我的情况是,即使我会,也不敢让PM知道我还会写代码,不然以后再也得不到需求了,直接一堆代码扔过来。
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  • TA的每日心情
    开心
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    [LV.1]测试小兵

    9#
    发表于 2009-6-9 11:41:13 | 只看该作者
    我们测试组不像开发组那么熟悉代码,让我们研究有点困难。PM认为这不是理由。
    开发人员说看不懂我们的用例。此时PM发话了,说我不该谴责他们不评审用例,因为一来没时间,二来也找不出问题。
    唉。。。。。

    [ 本帖最后由 千里 于 2009-6-9 11:45 编辑 ]
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  • TA的每日心情
    奋斗
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    [LV.5]测试团长

    10#
    发表于 2009-6-9 13:22:40 | 只看该作者
    那就更简单了,既然不评审,那么测试出来的结果必须接受。因为不评审,有很多需求导致的差异化认知就必须要由开发组承担最后的责任。我给你机会纠正我的错误,你不要。那么后面进度上的滞后必须由开发组承担后果。


    评审粗看是加大了工作量和工作内容,但最主要的是,评审可以规避显而易见的错误和问题。不知道你们的开发组和TL是否意识到了这一点。
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    该用户从未签到

    11#
    发表于 2009-6-10 15:23:46 | 只看该作者

    无语

    没有明确需求就不能开展测试,否则得出的结果也是不准确的。宁愿什么也不做,也不要基于假设去做什么,否则费力又不讨好。另外公司流程对测试的工作的开展来说是非常重要的,和客户确认好需求是PM的职责,和你们的老大好好沟通一下。
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    12#
    发表于 2009-6-10 15:59:15 | 只看该作者
    很多的PM都是拿工期啊,客户注重什么的来说事的,需要你的时候就说:“辛苦一下怎么怎么样的”,等项目完了就是没时间改了,放到以后吧,这个对客户不重要云云。
    PM的不作为使我们很难啊……
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-7-4 15:34
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    [LV.1]测试小兵

    13#
    发表于 2009-6-10 23:19:51 | 只看该作者
    碰上一个好的PM比碰上一个好单位都难。现在很多人都是在混。没办法。不正规的公司没发展。
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    14#
    发表于 2009-6-19 01:24:14 | 只看该作者
    你们pm完全是偏向开发那边,你们基本算是调试组,而不是测试组了
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    15#
    发表于 2009-6-19 09:46:30 | 只看该作者
    测试的目的就是为了验证需求.......
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    16#
     楼主| 发表于 2009-6-24 13:30:51 | 只看该作者
    说的好,我们就是调试组,炮灰组。
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    17#
    发表于 2009-6-24 20:08:09 | 只看该作者
    我觉得可以让测试人员和开发人员坐在一起工作。开发完成一点,就测试一点。这样沟通效率高,而且不会把测试压力全部留到项目后期。还可以让整个团队来承担质量责任,而不仅仅是测试人员。

    更好的做法是进行测试驱动开发。在代码开始之前,由测试和开发人员一起确定每个功能的通过标准。这样的话,测试起来好坏一目了然。开发也不会有意见。
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    18#
    发表于 2009-6-25 09:47:59 | 只看该作者
    遇到这样的项目其实开发人员也是很茫然的,所以我们要相互理解,多沟通。
    可以像楼上说的可以和开发一起制定通过的标准,但是这个标准一定要得到客户的确认。
    要不然就产生了一个误区:我们很可能被开发误导,认为开发的实现就是对的,从而不能很好的达到测试目的。

    我现在的工作好多都是这种升级的项目,情况和楼主描述的差不多
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    19#
    发表于 2009-6-25 13:20:31 | 只看该作者
    ls说的很对。通过标准应该是开发测试已即客户一起制定的。如果要修改,也要大家一起同意。
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    20#
    发表于 2009-6-26 13:20:35 | 只看该作者
    有压力会有成长的
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