急:杭州美资企业招聘女性软件测试工程师

pengdazhi7763 · 发表于 2009-4-16 09:53:53

是的,开发如果英语好基本有1/3的时间在美国,测试也一样.
公司薪酬是保密的,具体数字不方便.但公司是执行75%点的薪酬政策,也就是比行业平均数高25%左右的标准来制定薪酬计划.
福利健全,除了正常的社会保险外还有5种附加商业保险.除了年假外还有有薪假可以使用.
工作餐由法国索迪斯(全球500强之一)制作,并对所有员工免费提供

pengdazhi7763 · 发表于 2009-4-16 09:56:02

如果标准可以改变,就没有标准的意义了.
哎!请理解吧!我也是

pengdazhi7763 · 发表于 2009-4-16 09:58:50

前天有一测试怀工程师孕了,反应太厉害,休假了.现在就又空出了岗位.
招聘的工作是没有结束的时候了.

pengdazhi7763 · 发表于 2009-4-16 09:59:36

各位达人,帮忙介绍啊

pengdazhi7763 · 发表于 2009-4-16 10:23:25

谢谢啦

joyce_0303 · 发表于 2009-4-16 10:26:54

4 了解.net架构
5 熟悉Oracle数据库
其他都符合

zhangting85 · 发表于 2009-4-16 10:37:02

可惜我是男的哎～至少我不会怀孕嘛～怎么不考虑下男的呢～

hyfreefly · 发表于 2009-4-16 11:02:44

pengdazhi7763 · 发表于 2009-4-16 11:15:17

用的是.NET的语言购架,

fumanxiu · 发表于 2009-4-16 13:04:37

呵呵，楼主，能详细讲下什么样的员工就可以出国进修了？
I am a girl,hehe~~

[ 本帖最后由 fumanxiu 于 2009-4-16 13:06 编辑 ]

pengdazhi7763 · 发表于 2009-4-16 13:44:55

其实该部门大多数员工只要英语比较好,技术也可以就都有机会到美国,除非要离职的除外

pengdazhi7763 · 发表于 2009-4-17 10:06:13

加油,招聘中

fumanxiu · 发表于 2009-4-18 16:26:26

可以全程电话面试吗？

3155530 · 发表于 2009-4-18 17:27:53

待遇说得那么好怎么会招不到人捏

linda_825 · 发表于 2009-4-18 21:54:02

可以电话面试或者其他面试方式么

布丁 · 发表于 2009-4-19 23:35:42

我也觉得，这样的测试人员还是比较好招的，是不是待遇问题啊

pengdazhi7763 · 发表于 2009-4-20 18:22:54

不好意思,电话面试效率低,可信度也不高,故我公司不用这种方法.

pengdazhi7763 · 发表于 2009-4-20 18:25:16

技能合适的很多,但关键胜任特征符合的很少.公司的胜任特征测试和性格测试要求高,所以不合适的比例大.

pengdazhi7763 · 发表于 2009-4-20 18:26:34

待遇不是问题,关键是胜任特征和性格测试的问题.

pengdazhi7763 · 发表于 2009-4-20 18:30:16

还有,如果远在北京\重庆等地,又不打算离职,只是测试自己在人才市场的畅销程度的简历,就不要投过来了.这样浪费大家的时间不是.
51的招聘就有这样的弊端,不过这种弊端是所有网络招聘都会有的,我忍了1

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[北京] 急:杭州美资企业招聘女性软件测试工程师

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请问，对于这两项的要求很高吗？

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想请问下楼主，什么样的员工就可以出国进修了？

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面试通知方式？

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