如何看待软件测试培训？你需要培训吗？

rainyjuan2005

回复 1# 森林一木


    谢谢楼主

chunyan0308

看了楼主这文，给了我很大鼓舞。我现在是刚进入测试这行业，作为一个刚刚转行的新手而又没有人带领（公司就我一个测试人员），我感到压力很大也很迷茫，不知道该如何去做好测试的工作。这个周末去买本软件测试的书，开始好好的学习

joanchongzi

自学，可是偶不知道要从哪里开始，看着是觉得好多不懂，但真正学起来，又无从下手，挺迷茫的

hzndyst

好的

495430759

写的真好

ncqhy12

谢谢楼主的讲解

308965969

说的好，支持一下。不管走哪条路，最主要的还是自己要努力！

guoaijing

说得好，自己正在迷茫，决定自学，谢谢楼主，辛苦了

苏若歆

顶一下楼主 很有借鉴意义

Lotus1987

自学主要是不知道要从哪开始啊，学习的东西一点都不系统，这要怎么办呢？

linlinxu

其实客观的说，关于软件测试培训，其实关于所有的培训都是一样的道理。这里面取决于您的需求点。其实软件测试好比一门武术，武术有兵器，好比测试的兵器，武术有武功秘籍，好比测试的方法，武术有套路，好比测试有流程。成为武功高手的方式也有多种，比如自学成才，也有出身名门，但是不管是那种方式，任何一个职业，您都需要有一位“师傅”，这个师傅他能给你这个领域您想要的方向，给你传递这个领域最重要的经验。就像李小龙一样，李小龙之所以能成为李小龙，我想有几点是非常重要的，第一点就是大家公认的叶问，没有叶问就没有李小龙。第二点，就是李小龙，曾经说过一点，就是任何时间、任何地点、接受任何人任何方式的挑战，然后他疯狂的去学习跆拳道、泰拳、柔术、空手道，最后把这些东西融入到咏春拳中，形成我们大家所熟知的空手道。分析这一点，李小龙最优秀的品质是善于向优秀的人学习。其实这点很重要，这是一个人成功很关键的因素，也是我们大家所熟知的，你身边的人会决定你将来的人生和职业。就像农民周围是农民，老板周围是老板，有钱人周围是有钱人。培训从这点来看，能够给你提供的是向行业内优秀的人学习的机会，优秀的人的带领可以让你在某一个领域内少走一些弯路，能知道这个领域需要什么知识，给你最明确的方向感，另外优秀的人还能从老师身上学习一些经验，所谓经验，我记得曾经给一个企业培训（其实世界上所有优秀的企业从来就不排斥培训，就像华为有华为大学，非常重视内外部的培训），培训中，请了一位女学员回答白板上的问题，并让其帮忙把白板搽干净，但是搽完后，她把她脸涂得很黑，结果大家可想而知，都笑了，我就给大家讲了一个很简单的道理，大家看，连搽白板这么简单的事情，你没有经验还会把你的脸涂黑了，但是，我告诉在座的，如果我让在座的任何一个人再上来搽白板，你绝不会把脸涂黑，因为你看到别人失败了，如果我以后再有机会再让她来搽白板，她也一定不会把脸再涂黑。这就是经验，经验指的是我们对一件事情的理解力。经验的获得给你亲身体会，还是学习别人的经验，从本质上来说没有天大的差别。关键是理解力。就像是特种部队训练出来的军人，同样能打仗，他们没有真正上过战场的经验。所以我告诉在座的每一位，培训给大家最核心的价值是你来学习某个讲师、某个培训机构在某个领域的经验。其实我们每个人都是一块材料，你可以自然发光，也可以让别人来雕琢，不同的工匠他能给你带来不同的价值，有些工匠可以让你保值（我想这个是最低的目标吧，加工总比没有加工要好），有些工匠可以让你价值在一个非常短的时间翻倍，而有些工匠可以让你发现你原来是无价之宝。所以从这点来说，培训就是一个加工的过程。既然是加工，那必然是要付出成本与代价的，举个非常简单的例子，我们花了一大笔钱，读了三年、四年甚至是六年的大学，虽然毕业后，你不一定能做你喜欢并擅长的工作，但是我想你一定不会后悔这一笔投资，因为你投资的是未来，你投资的是职业发展的机会，投资培训，从某种意义上来说也是投资职业，投资未来。自学，从看得见的成本来看，学习的主要成本是时间，主要的缺点是学习不够系统，知识体系不够完善，无法更好的学习到这个领域内优秀人士的经验。有时也会感觉不知道从何处下手，如何突破自己的职业瓶颈，如何在这个领域内最快的找到需要的资源，如何获得更多发展的机会将可能会成为困惑点。而职业技能和面向就业的培训，缺点理所当然是大家都知道的需要投入金钱，而且好一点的培训，费用自然就不便宜。优点其实我相信大家也很明白，首先，培训可以让你在一个相对较短的时间内积累起在某一个领域可能在工作中需要更长时间才能积累起来的经验。因为在实际的工作中，你可能只是从事其中的一部分，比如软件测试，一般工作两年内的测试，主要的工作内容可能还是手工的功能测试，比如测试执行和一般的测试设计工作。但是系统的培训，可以让你在较短的时间内，系统的掌握软件测试的主流工具，比如大家所熟知的LoadRunner等，从工具的角度来看，软件测试需要懂编程语言等计算机相关知识，系统地掌握软件测试的主流的方法论，比如软件测试需求分析与软件测试用例设计方法论，从方法论的角度来看，软件测试不需要懂编程、不需要懂数据库等计算机知识。所以，像国内比较知名的金蝶软件，他们就有一部分的测试工程师是非计算机专业的，他们可能是财务等跟金蝶业务比较紧密的专业。另外可以系统地掌握软件测试的流程，比如系统测试全流程，比如缺陷管理流程等，从流程的角度来看，跟计算机相关知识并不是非常紧密。培训除了能够给你提供系统的软件测试知识框架体系和技术体系和经验以外。好的培训机构他们还会提供一些增值的各类服务，比如很多一般学校无法提供的就业服务，包括终生的职业发展指导。另外就是好的专业培训机构，还能提供一个整体的资源平台上的优势，你会为你是其中一员，为了中国软件测试的未来而努力奋斗的一员而庆幸。你会感觉到“你不是一个人在测试，你不是一个人在战斗”，另外可能能收获一份不同与一般同学和同事之间的情谊。它可能会在你将来的职业和人生中起那么一点作用。所谓平台好比普通的矿泉水，比如怡宝水，在普通的超市里面卖1.1元每瓶，在7-11里面卖2元每瓶，放到五星级酒店可能值10元每瓶，放在更奢华的消费场所，可能会更贵，人的价值也一样，取决于把你放在什么样的平台。好的培训机构它们能够提供给你的不仅仅是技能和经验上的收获，可能还会有平台方面的影响力。这点跟好点的学校和好的公司一样。就像，如果你毕业于清华大学和一般的大学，在找工作的时候，显然是不一样的，他会成为你就业的一个很重要的资本，同样，好的培训机构出来的学员跟一般也会不一样。也会成为你就业的一个砝码。当然不可否认的一点，即便是有最好的老师，最好的培训课程，也不一定能保证解决你所有的问题，这里面自身的努力也是非常重要的。就像前面提到的李小龙，固然叶问在一定程度上成就了李小龙，但是为什么最出色的是李小龙而不是张小龙呢？
    从学习效果的角度来看，我们没有理由去刻意因为某些因素去反对或质疑培训整个行业，因为不仅仅是优秀的企业还是优秀的个人都不会排斥向优秀的人学习，因为这也是一种非常重要的提高自身技能的方式。但是从选择培训机构的角度来看，我们享有选择适合自己需求点的权利，我们有自己评价好与一般甚至较差的权利。关于学习技术，有时就是把简单的事情重复去做，你就有可能成为专家，当然光简单的重复是不够的，你重复去送外卖，送快递，能成为专家吗？有可能，但不一定是你想要的。还要把重复的事情用心去做，才能成为专家，就像重复煮咖啡，煮出了星巴克，重复建房子，建出了万科，重复做软件测试相关的服务，做出了测试届大家都知道的51Testing。51Testing本身给会员也提供了丰富的各类资源，这也是初学者，迷茫者，困惑者最好的精神家园。另外学习技术，跟建房子有相同的地方是基础。如果你想建深圳最高的楼房京基100，打地基是一个长期基础性工作，软件测试也不例外。类似医生一样，分外科、内科、专科等，软件测试也可以分为很多人都熟悉的黑盒测试类工作，白盒测试类工作和自动化、性能、安全性测试等专项工作。每类工作有不同的技能需求，这也就导致了，这个领域需要不同类型技能的人，所以有些公司，比如微软也曾经招过家庭主妇做软件测试的，也有些是计算机专业或数学专业的博士。也有很多是从开发转型做测试的。软件测试既不像有些人说的，非常简单，也不像有些人说的非得是计算机专业才能做的事情，这个还是要看每个人对自身的定位。
    关于是否选择软件测试行业来看，从职业发展与规划的角度来看，你可以去分析下自我状况，比如个人情况、事业部分、家庭部分，另外就是客观条件，比如行业条件、企业条件、地区条件、国家社会条件、世界条件等是不是适合自己。从大的行业来看，就拿51Testing注册会员数来看，从04年的19527到07年的141579到现在的400000多。说明现在关注软件质量、软件测试越来越多。另外从目前来看，越是行业内优秀的企业越重视软件测试，比如国外的微软，中国的华为、阿里巴巴集团等。因为他们更能意识到软件测试对于软件质量的重要程度。从这点来看，每个行业内其他想成为更优秀的企业的企业也会越来越重视软件测试。这样也会给软件测试整个行业带来新的机会。
    从软件测试这个行业对人在软件测试技能、开发技能、数据库技能、行业知识，思维方式、沟通能力等各个方面不同层次的要求来看。我们把可能适合或者需要参加培训的人可以初步分成几类，并初步给出建议：第一类：计算机相关专业应届毕业生。培训能够提供的价值是让其在较短的时间掌握软件测试的核心技能，掌握一定测试项目经验，迅速的进入软件测试领域，并能通过培训找到一份与之对口的工作，工作的起点相对会更高。第二类：计算机相关专业往届生，这一部分人的特点是有过一段时间（1-4年）左右的工作经验，但是没有实际的软件测试项目经验，计算机相关知识已经忘了，因为原来从事的不是计算机相关领域的工作，对于这类人，专业软件测试培训给提供的最大的价值是除了能让其在较短的时间内掌握一些核心的软件测试技能，更重要的是能够帮助其建立起对软件测试经验的理解，从而让过去的经验变成对将来工作有一定的帮助，那这样培训的价值就不仅仅是帮助其能成功的转行，还能有一个更好的起点。这一类人参加培训，从投入产出的角度来看，是最划算的，风险是最小的，一般的人一年内就能收回学习的基本成本。第三类：计算机相关专业往届生，且以前的工作是软件开发或者测试，对于这一类人，专业软件测试培训给提供的最大的价值是分享讲师在软件测试领域的经验，同时能帮助解决其在实际工作中可能会遇到的问题。同时培训可以帮助增加其跳槽的筹码，为加薪做充电和准备。第四类：非计算机专业但是是理工科背景应届毕业生，相对于前面几种来看，相对的劣势是计算机领域的知识，优点是其他相关知识，他们在选择培训的时候可以更多考虑几个方面，一方面是自身是不是真的对软件测试领域有一定的兴趣，起码不讨厌，还是只是因为找不到工作才想找一个更容易找工作的行业。在分析自身情况下，建议再找专业的老师，具体面对面分析下自身的优势与劣势，或者说适合软件测试行业的优点和不适合软件测试行业的缺点。专业的软件测试培训讲师能够结合其机构的特点和其自身的特点给出专业建议。

woshivai

顶一下

黎落瑶瑶

黎落瑶瑶：谢谢楼主指导，受益匪浅。

dgjunshuai

谢了  看看  正在纠结中

chengcheng0451

谢谢。顶一下，你的这些话对我来就帮助非常大，我是从开发转到测试的，不过我对测试一点也不了解，现在就 是在自学，我的学习机会可能会比其它新人大一点，因为我们主管刚刚离职所以测试组现在由我带，压力有点大，看了文章我现在知道我应该从哪学起了

xrzhang163

谢谢前辈提醒  我决定自学啦

wujijordan

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wujijordan

回复 377# wujijordan


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lxmz

谢谢
正转行自学中
虽然有人带，但主要还是靠自己
拿100份心准备

hepk520

好贴子一定要顶