测试工程师面试不会做的2门功课，你是不是也是呢？

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如果我们打算换一份新工作，会不会感到迷茫：我们要准备什么，只是投简历、面试那么简单吗？
　　No No No，如果你不认真对待，那么你可能连面试的机会都没有。
　　做一份好的简历
　　最最重要的当然就是简历了，一份好的简历，可以给人的第一印象大大提升，招聘者决定是否要给你发面试邀请的时候，能参考的只有你的简历，那么我们如何准备一份高质量的简历呢？
　　基础信息
　　自己的基本信息一定要交代清楚，比如说姓名、年龄、性别、学历、证书等等，招聘者在看简历的时候，能尽快的了解你的基本信息，对你能有一个大体的了解，可以通过这些信息来判断你是否满足公司招聘的硬性条件，避免浪费双方的时间。
　　项目罗列
　　要把你拿手的项目经验列到简历上，项目经验在精不在多，几个粗糙的项目经验介绍，还不如一个高质量的项目经验有吸引力，并且在写项目经验的时候，要尽量详细（除去敏感信息），让招聘者一看就感觉你是真的参与过这个项目并且对项目有非常深入的了解。
　　这里我们来举个例子，这里有两份简历。
　　第一份简历的项目经验
　　项目一：
　　项目主要是负责网上购物的，我主要负责的部分是[url=]测试[/url]，包括[url=]功能测试[/url]、性能测试和接口测试，我主要的工作内容就是负责对各个模块进行测试，与开发沟通需求及bug。
　　项目二：
　　该项目也是主要负责网上销售的项目，我只要负责支付模块的测试，包括功能和性能。我的工作内容主要包括编写测试用例、执行测试用例、提交bug、回归bug。
　　项目三：
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　　第二份简历的项目经验
　　项目一：
　　项目简介：这个项目主要是一个网上购物系统，主要包括客户信息维护、客户下单、订单管理等模块。
　　我主要负责的是客户下单这一块的业务，主要包括从客户选择商品到加入购物车到支付的一系列的过程，也包括后期的售后管理，如客户咨询、客户退款、订单查询、物流查询等功能。
　　测试方法：对所负责的模块进行功能、性能及接口的测试。
　　测试流程：
　　1、根据系统功能（需求说明书）编写测试用例，及用例的评审及修改；
　　2、根据测试用例执行测试，如果时间富裕，可以进行测试用例以外的随机测试，增加测试覆盖率；
　　3、发现问题，跟开发确认需求，确认是否为bug，提bug给开发；
　　4、回归bug，所有bug解决完毕后，对整体功能进行回归测试；
　　5、编写测试总结报告。
　　对比这两份简历的项目经验来说，明显的是第二份简历更吸引人。
　　因为它把项目经验写的非常详细，能让招聘者一眼就能知道你所做过的项目是什么，你的工作流程是什么，而不是像第一份，一味的罗列项目经验，追求数量，这样并不能让招聘者很好的了解你。
　　如果我是招聘者的话，看到第一份简历的印象会非常差，因为它只列举了一个大概情况，会让人觉得你并没有做过这个项目，对这个项目并不了解。当然写项目经验的时候也要把一些敏感信息去除掉，不然容易引发纠纷。
　　擅长技能
　　要把你擅长的技术列上去，让招聘者能快速判断你是否符合要求，即使没有相关的项目经验，也要让招聘者知道你是使用过或者擅长某项技术的。
　　培训经历
　　是否参与过相关培训，取得过哪些专业相关证书（比如ISTQB/软考等权威证书）。有些公司对技能培训和取得的证书情有独钟，这些经历可能会给你加分。
　　空白时间
　　自己的简历尽量不要有时间空白，如果有，也要给出合理的理由。当然在每家公司待的时间也不要太短，如果太短的话，容易给招聘者一种印象，就是这个人没有能力，没有通过试用期，或者是这个人不稳定，显然这两种印象都不是好事。
　　所以如果出现上面两种情况，一定要提前想好理由，尽量让招聘者觉得不是你个人的原因。
　　对症下药
　　根据每家公司专业方向的不同及对面试者的要求不同，可以在投简历之前适当对简历进行修改，使之更符合公司的要求，这里不是说要对简历作假，只是让简历的侧重点不同。
　　面试前对简历进行熟悉
　　在进行大规模面试之前，一定要把简历上提到的知识点，工具、项目经验等信息重新熟悉一遍，做到简历上有的内容回答不卡顿，不出现“时间久了记不太清了”类似的回答，这样的回答给人的感觉就是你根本没做过，你根本不会。
　　提前对所面公司进行了解
　　包含公司规模，主营方向，公司产品等等，也需要去了解一下与该公司经营方向相关的市场现状、市场背景、发展前景等等，这样在被问到产品相关的问题时，你也能从容的回答，至少不是一点儿也不会。
　　当上面提到的点都准备好了之后，那我们的面试可能就成功了一大半，至少我们是准备充分，在面试时也能有底气、有自信。
　　有时候自信也是很好的动力，面试官在看到一个自信的面试者时，心里评分也会提高，即使面试失败，我们也不会后悔，会积极的备战下一场面试。
　　大家都学到了吗？
　　5年经验，与你共勉
　　基于我5年的职业经验，以下几点与大家共勉：
　　1、无论从事什么行业，刚毕业的几年之内，一定要先把基础打好，尤其是技术类工作。以后不论走技术路线还是管理路线，这点都是至关重要的。
　　2、硬功夫（专业能力）和软实力（情商）都很重要。
　　3、要善于记录、分析和总结。针对测试，类似于经典bug出现的根本原因、复现方式、避免漏测的办法、改进建议等总结。B公司学到的好习惯，项目过程中遇到的issue（不仅仅是bug），都清清楚楚地记录在一个表格中，包括问题描述、rootcause、action、deadline、Owner等，便于追溯，后期做Lesson learn的素材来源。
　　4、以小见大。出现一个bug，不要仅仅局限于这个bug，要多思考问题出现的原因，是流程出现问题了呢？还是其他原因？是不是可以优化流程来避免以后此类问题的发生呢？这样，解决一个问题相当于解决了一类问题。所以要多思考、多提建议。
　　5、趁自己还年轻，合理利用空余时间充电。一个人下班的时间，决定了他的高度；一个人如何使用空闲时间，决定了他能走多远。

bellas

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