2022年软件测试工作到底难不难找

海上孤帆

各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。

另一面企业招人真的变得容易了吗？有企业HR吐槽，简历确实比以前多了好几倍，其实是变相的增加了招聘难度，以前是从10份中找一个合适的，现在是从100份中找一个合适的，合适的依然那么少！

问题出在哪了呢？

• 简历很多但是大部分都是初级水平；
• 想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的；
• 要求薪水很高，实际能力却达不到。
  
  

1传统手工测试模式，已成为过去式

测试行业发展到现阶段，目前测试从业者已达成共识的是：传统的手工测试模式已成为过去式！

测试行业目前从业门槛在不断提高，几乎所有测试岗都要求懂代码、掌握自动化测试技术。如果在简历里只写功能测试经验，是很难通过简历筛选的，所以，测试求职者在写简历时都会加上一些高端技能的关键字，比如自动化、appium、接口自动化、测试开发...

这样做，虽然过得了简历关却过不了面试关：

• 自动化测试中，如何解决Case依赖？
• 你们公司业务中，自动化和手工分别占比多少？分别用来做什么业务？
• appium是如何让Case和手机进行通信的？
• 接口自动化中加解密如何处理？
  
  

几个问题下来就原形毕露。如果没有真的做过项目，是一个问题也回答不出来，只会被问的哑口无言。美化简历只是解决了表象问题，通过面试的根本，是真正掌握了自动化实战技能。

2、自动化测试是新一代“Office”技能

那么，掌握了自动化能达到什么样的薪资呢？

打开招聘网站，你就会发现很多高薪职位在招聘JD中，纷纷表示“会自动化测试优先”！对于2年以上经验的自动化测试工程师年薪为18万-50万，远高于同等工作年限的功能测试。

同时腾讯、阿里、头条等大型互联网企业更是大量使用自动化，自动化测试正逐渐成为未来10年，测试工程师的新一代“Office”技能。

这么高薪！谁看了不心动

很多测试同学虽然也意识到自动化的重要性。但由于技术基础薄弱，缺乏系统性学习和过来人的指点，又缺少全流程的实战演练环境，很难在短时间内自学成才达到企业的用人要求。还有不少同学卡在编程语言/基础自动化测试技术这一关，更不用说掌握高级自动化实战思维和经验并灵活应用了。

自动化测试学习建议

我的自动化测试之路，一路走来都离不开每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，所以，我和朋友特意花了一段时间整理编写了下面的《自动化测试工程师学习路线》，也整理了不少【网盘资源】，需要

的朋友可以文末免费获取网盘链接。希望会给你带来帮助和方向。

一、先学习一门编程语言，建议python


二、Web UI 自动化测试基础内容

三、Web UI 自动化测试实战内容

四、APP UI 自动化测试基础内容

五、APP UI 自动化测试实战内容

六、API 接口自动化测试基础内容

七、API 接口自动化测试实战内容

八、CI/CD持续集成专项技术

九、自动化测试框架实战技术

上面就是我整理出来的一份自动化测试工程师技术路径图。希望大家能在这个成长过程中收益良多。全方位提升测试技术，建立一套属于自己的技术体系。帮助大家不断学习和优化技术栈，跟进先进和主流的测试技术，给到大家带来的不仅仅是技术和薪资的提升，更多的是改变测试人在IT技术领域的地位和心态，拔高测试行业的技术深度。

送给大家一句话：

让自己变得更强：想一想，如果你想在测试这个行业一直做下去，你的经验和测试技术是远远不够的，你需要进阶，你需要丰富你的技术栈！还等什么！