纸杯测试测试策略（很多软件公司的面试题）

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1.基本功能测试（逻辑功能测试）
  硬度：是否达到设计标准
  装载能力：在杯子内分别装入少量的、半杯的、满杯的，看其装载量是否达到设计标准。
  装载种类：开水（是否产生异味）、温水、冷水、冰水、咖啡……
2.界面测试（UI测试）
  看其形状、大小设计是否适合人方便拿起
  外观是否吸引人（广告），赏心悦目
  带广告的图案沾水后是否掉色、模糊
3.易用性测试
  看其形状、大小设计是否适合人方便拿起
  残疾人士用此杯去喝水的用以程度
  杯子设计是否上大下小，在运输过程中可以套在一起有效利用空间，在使用时也容易拿开
4.稳定性测试（24*7测试）
  装入液体后记录其多久以后漏水
5.安全性测试
  杯子所用的材料（包括纸基、涂层和广告颜料）是否符合食品卫生标准，在内外温度等环境因素下是否会与所盛各种饮料反应，而产生对人体有害的物质。
6.本地化测试
  为国际化和本地化的需要，广告图案和文字是否在政治、宗教和文化方面具有广泛的实用性。
7.对设计的改进建议。“如果是一次性杯子，能否标示已使用（比如变色）”和“杯子是否有使用者标签（多人使用时防止混淆）”。

::2ku:::

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如果是面试题，个人觉得列举再多，也并不代表什么，记住面试要抓住重要的一点
是面试官想得到什么就给他什么，这个问题很空泛，这需要不断的与面试官交流

如果面试官想考你的想象力，你大可天马行空的来一套
如果面试官想考你的逻辑推理，请慢慢的阐述你的推理路线，不能直接给出答案，比如，这个问题，你应该这样去分析，询问是否是在某家工厂的产品，是否新产品，过往的生产经验，市场情况，得到项目的context，然后再根据这些所谓的contex再作出自己的策略，这才是正确的思路
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同意2楼的说法 面试主要靠自己的应变能力