软件测试职业规划重要吗？

lsekfe

从两种不同的路径发展来看：
　　1、管理路线?测试工程师?中级测试工程师?测试主管
　　2、技术路线?软件测试工程是?中级测试工程师?高级测试工程师?测试专家?测试总监
　　软件测试每个阶段有不同的要掌握的技术和经验，先按照薪资范围划分下（月薪）
　　·5-9K：零基础入门，学会功能测试能够找到工作
　　· 15-25K：测试在职能搞定性能测试和自动化测试
　　· 25K+：搞定测试开发，在一线大厂工作
　　每一个阶段的侧重也不同，入门到找工作的阶段肯定是以能就业为主，性能和自动化测试是在技术基础上有行业经验。进入一线大厂的话需要技术过硬的基础上有管理能力；

一、软件测试[url=]职业发展[/url]的前景

二、 入门阶段
　　如果你是一个即将转行，或者是刚毕业的同学想要进入测试这个行业，那么必要掌握的是基础的理论知识：
　　· 软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
　　· 测试用例的设计、编写、评审；
　　· bug的基本知识以及禅道的使用；
　　· 测试计划、测试报告的编写；
　　· SVN、Git版本控制工具的使用；
　　上述内容相关的理论知识搞定之后，还需要找一个项目进行测试一下：
　　· 发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
　　· ?需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
　　· 整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
　　· 执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
　　· 分析、总结、编写测试报告；
　　这个流程完整的顺一遍之后，只能算是掌握基本的测试流程了，但是还不够找一份工作，还需要学习：

　Linux、数据库、接口测试、APP测试等

以上这些内容，就可以开始写减了，然后找到一份相关测试的工作。为什么大家都是掌握这些内容但是每个人的工资不一样？这也分城市/公司/学历。
　　三、性能、自动化测试
　　· 性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
　　· 性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
　　· 性能监控：性能监控体系与监控数据采集
　　· 性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
　　· 性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析
　　四、测试开发冲击大厂
　　在性能和自动化学通了之后，可发展的两条路是技术专家或者是管理岗。但是这两个岗位都需要既继续精进技术。

· 完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
　　· 打牢自动化测试技术基础：
　　· web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
　　· APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
　　· 移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
　　· 接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
　　· docker容器技术：docker容器、docker镜像；
　　· 持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付；
　　五、什么是核心竞争力
　　其实我们到招聘软件上就可以清晰的之后，首先我们要掌握的就是编程语言。稍微高一点薪资的岗位都要学会语言基础，如果可以的话，建议两门都掌握。
　　其次就是自动化方面的能力，UI自动化、接口自动化，持续集成持续交付这就是核心能力。
　　再晋升就是持续交付、Devops，白盒能力，测试的监控能力，往架构方面发展。
　　六、业务分析能力
　　1.了解业务流程：这个不了解是根本无法进行测试的
　　2.分析被测业务数据：懂数据的来源以及预测，才明白软件的数据库架构
　　3.系统架构：什么语言开发，用的什么服务器等
　　4.分析业务模块：比如首页、注册页面...
　　5.分析测试需要的资源：需要几台电脑，几个手机，手机是什么系统，什么型号
　　6.分析测试完成目标：并发达到多少，cpu占用率不能高于多少？内存占用不能超多少？
　　以上内容知道的越多，测试的思路就越清晰。如果你还能发现隐形问题、连带问题，问题隐患等等，并且可以给出问题的解决办法，就完全称得上是优秀的测试工程师。