|
答楼上的
没有,我是在华为公司的网站上了解到招聘信息然后向华为提交的resume,整个事情的始末是这样的,在给华为上研所提交了简历后首先给我联系的是北研所(华为北京研究所), 接着南研所(南京)向我发出interview notice,我解释说我想继续留在上海发展,然后打电话到上研所并再次寄出resume才被告之面试,华为的办事效率由此可见...在经过5轮面试后看得出来那华为的测试经理(面试官)很满意,当场就谈了待遇以及以后的工作执掌,本人也比较满意,接着就做资格审查,上研所这边审查了一番通过了就送到深圳总部, 然后就是等, 我等了一个多月,期间总部一位女士打电话过来,说因为领导外出我的材料还未及审核,大意就是让我再等,不过肯定是有戏的,只是时间问题罢了,那测试经理也承诺95%的可能,就是基本都敲定了嘛,我想想也是,总部不就是做一个毕业证学位证什么的double check嘛,结果呢,上研所人资的通知我,上面最新决定上研所所有软件测试外包给华为的一家外包公司--惠通, 并这样征求我的意见:华为肯定没戏了,所有软件测试人员要么转慧通,要么就over,并承诺转慧通待遇与华为测试经理和我谈的不会变很多,本人如果同意也不需要在做面试,也是在上研所工作,所不同的仅仅是编制不同,是慧通的职员.说慧通的职员大都是从华为出去的, 事实上,据我了解,去慧通的都是遭华为淘汰的员工, 再后来, 慧通要求我再去面试, 说需求不同... 这就是一个国际化企业的表现, 其间承诺一变再变, 一次顺利通过面试的结果居然要等一个半月,最后不了了之,,这次切身的应聘经历给我的感觉,华为的技术力量我不作评价但华为内部的管理的确很混乱,至少在招募方面. |
|