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楼主: 51testing
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软件测试每周一问,问题征集

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  • TA的每日心情
    开心
    2015-5-21 02:13
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    [LV.1]测试小兵

    641#
    发表于 2013-10-11 18:07:02 | 只看该作者
    回复 3# gtj861124


        发现软件的错误
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    642#
    发表于 2013-10-17 11:48:41 | 只看该作者
    测试了很久,一直没搞清楚web页面筛选项那块的用例该怎么写才能覆盖全
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    643#
    发表于 2013-10-18 12:47:20 | 只看该作者
    问题:在一个成立不久的测试部门,各种测试不规范的情况下,一个普通的测试工程师如何为建设部门建议?
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    644#
    发表于 2013-10-18 12:50:15 | 只看该作者
    问题为:在一个成立不久的测试部门,各种测试不规范的条件下,一个刚入职场的毕业生应该如何提示部门发展的建议?
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  • TA的每日心情

    2017-10-15 14:52
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    [LV.10]测试总司令

    645#
    发表于 2013-10-28 12:17:51 | 只看该作者
    问题是:传统的黑盒测试还有存在的价值么?未来的测试之路是否仅仅需要测试开发工程师。
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    646#
    发表于 2013-10-29 10:51:52 | 只看该作者
    我目前想问的问题是:在项目迭代周期短,项目测试时间被压缩的情况下;作为项目组中的测试管理组如何协调与项目经理、开发人员的关系;既能确保上线,又能保证测试质量呢?
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    647#
    发表于 2013-10-29 15:14:33 | 只看该作者
    web socket的性能测试
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-12-11 22:39
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    [LV.7]测试师长

    648#
    发表于 2013-11-6 10:56:56 | 只看该作者
    SOA框架的web系统怎么做性能测试,或者选取那种工具更合适?
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-12-11 22:39
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    [LV.7]测试师长

    649#
    发表于 2013-11-6 10:57:04 | 只看该作者
    SOA框架的web系统怎么做性能测试,或者选取那种工具更合适?
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-10-25 21:45
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    [LV.2]测试排长

    650#
    发表于 2013-11-13 15:48:30 | 只看该作者
    问题题目:作为测试经理,怎么激发测试人员的主动性?
    问题描述:最近项目不是特别忙,发现手底下的组员都在玩,而不是主动的自我提升,请问有什么好的方法可以激发组员的主动性呢?
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    651#
    发表于 2013-11-13 15:51:29 | 只看该作者
    我想了解的是如何在工作之余提升,需要运用到工作环境之外的环境
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    652#
    发表于 2013-11-13 15:55:15 | 只看该作者
    回复 17# huxb_dowant


        我觉得可以提前让测试人员介入,比方说本来五个人的测试团队,安排一位测试人员全程跟踪,这样有利于之后测试团队更好的整体投入。走敏捷测试。
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    653#
    发表于 2013-11-19 16:02:17 | 只看该作者
    我想了解一个软件测试新手应该具备什么能力
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2015-3-11 16:44
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    [LV.2]测试排长

    654#
    发表于 2013-11-27 13:42:22 | 只看该作者
    同一套程序测试环境无问题,但上线后出现问题,请问各位会如何解决此问题呢?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2015-3-11 16:44
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    [LV.2]测试排长

    655#
    发表于 2013-11-27 13:47:45 | 只看该作者
    同时问下:出现上述问题哪个部门来承担对应的责任?如果公司认为测试方该承担责任,你们该如何处理?
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    656#
    发表于 2013-12-17 17:51:26 | 只看该作者
    比较原始的测试模式的大环境,怎样建立合理的测试流程?
       不知道我所在的公司这种情况算不算是主流。测试人员参与与的流程为:研发提交测试申请单,测试单上注明本次测试功能点-》测试经理审批,指派任务-》执行测试-》发布程序、测试反馈等。
    木有需求,测试人员是最后一刻才知道软件长什么样子,需求完全凭经验或者问开发,而发布时间通过也是比较紧的。在不改变测试部以外环境的前提下,如何建立合理的测试流程?
       目前几乎是放养式的,测试质量好坏凭测试人员的技术和良心。目前公司这种现状,改变这种模式几乎不可能了,所以想讨论的是测试部自己如何做好,如何提升
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2019-7-11 13:29
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    [LV.2]测试排长

    657#
    发表于 2013-12-19 16:25:53 | 只看该作者
    问题:如何考评自己的测试水平,比如通过工作年限、掌握技能等标准?这样才能更好规划自己以后的职业发展。

    评分

    参与人数 1综合技术指数 +10 收起 理由
    lsekfe + 10

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-7-2 09:00
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    [LV.4]测试营长

    658#
    发表于 2014-1-21 15:28:10 | 只看该作者
    你好,我是25期专家,想提个问题大家一起讨论下:

    目前好多软件开发公司都有独立的测试部门,但是有些公司(不一定是小公司)没有独立的测试部门,项目中测试人员直接受研发经理或者项目经理管理,大家觉得测试部门有必要独立于开发部门吗?各有何利弊?
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-2-8 16:18
  • 签到天数: 13 天

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    [LV.3]测试连长

    659#
    发表于 2014-2-14 09:56:10 | 只看该作者
    关于类似于微信,陌陌的即时通讯方面的安卓应用,目前LR是不支持安卓平台的,不知道大家是如何做性能测试的?
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    660#
    发表于 2014-2-18 14:07:22 | 只看该作者
    软件测试领导主要做什么,该如何管理呢,测试流程怎么把握呢?
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