设为首页收藏本站

开启辅助访问软件测试门户软件测试培训软件测试论坛测试解决方案文章资料精选软件测试博客软件测试招聘

51Testing软件测试论坛 »软件测试论坛 › [软件测试技术类] › [测试用例设计] › 一个比较好的ui测试用例

123 4 5 6 7 8 / 8 页下一页

发新帖

楼主: liyayaliutao

上一主题

下一主题

[原创] 一个比较好的ui测试用例

该用户从未签到

21^#

发表于 2009-5-15 15:07:53 | 只看该作者

看起来不错

【你来问我来答第138期】：BI数据可视化的发展趋势和职业规划！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

22^#

发表于 2009-9-1 17:24:22 | 只看该作者

学习了~

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

23^#

发表于 2009-9-2 16:24:57 | 只看该作者

回复 1# 的帖子

为有效实用的测试用例头痛，谢谢了，希望有用；

【你来问我来答第138期】：BI数据可视化的发展趋势和职业规划！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

24^#

发表于 2009-9-2 17:40:27 | 只看该作者

计划学习一下

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

25^#

发表于 2009-9-12 17:28:34 | 只看该作者

感谢楼主啊！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

26^#

发表于 2009-9-14 14:02:08 | 只看该作者

谢谢楼主，辛苦了！

【你来问我来答第138期】：BI数据可视化的发展趋势和职业规划！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

27^#

发表于 2009-10-10 14:38:30 | 只看该作者

回复支持反对

使用道具举报

liujianming1979

该用户从未签到

28^#

发表于 2009-10-16 15:09:31 | 只看该作者

好东西，谢谢楼主，辛苦了！！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

29^#

发表于 2009-10-16 16:58:40 | 只看该作者

非常好多谢多谢哦辛苦啦

【你来问我来答第138期】：BI数据可视化的发展趋势和职业规划！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

30^#

发表于 2009-10-19 15:30:38 | 只看该作者

学习一下

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

31^#

发表于 2009-10-23 12:21:11 | 只看该作者

谢了

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

32^#

发表于 2009-10-26 14:39:41 | 只看该作者

看大家都说不错，我也来看看

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

33^#

发表于 2009-10-29 23:24:49 | 只看该作者

谢谢，很全面

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

34^#

发表于 2009-11-2 22:28:54 | 只看该作者

支持

支持支持如果还有其他的侧用例就好了

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

35^#

发表于 2009-11-9 16:26:36 | 只看该作者

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

36^#

发表于 2009-11-11 00:19:20 | 只看该作者

的确非常不错，很全面

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

37^#

发表于 2009-11-26 10:20:31 | 只看该作者

感谢分享

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

38^#

发表于 2009-11-26 17:21:22 | 只看该作者

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

39^#

发表于 2009-11-28 18:37:39 | 只看该作者

谢谢分享，学习了！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

40^#

发表于 2009-12-30 22:07:46 | 只看该作者

thank you

回复支持反对

使用道具举报

123 4 5 6 7 8 / 8 页下一页

发新帖

站长推荐 /1

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 ) 关于我们

GMT+8, 2024-5-1 08:31 , Processed in 0.075820 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表