51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 3965|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[转贴] 软件测试有哪些前景?职业方向有哪些?

[复制链接]
  • TA的每日心情
    无聊
    昨天 09:07
  • 签到天数: 1020 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]测试总司令

    跳转到指定楼层
    1#
    发表于 2021-1-28 10:24:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
     作为一个做了5年手动测试的测试从业人员来浅谈一下我对这门行业的理解。
      月薪从最初的6000,目前上万。在上海。
      单纯的做手动测试是没有前途的。可替代性强,并且行业内技术的发展日新月异,单纯的手工测试,如果只是局限于重复地测试自己所接触的一小块,随着年纪的增长,很容易被年轻人替换掉。
      我遇见过的,从测试做起,发展比较好的大概三类人:
      1.做管理。此类人在工作中比较重视整个测试流程(注意不是业务流程),具有大局观,能从团队角度去思考和看待问题,协调和沟通能力强。做事过程中比较注意方式方法。并且能有效运用到下一个项目测试中去,通过优化后的运作流程, 有效减轻整个团队的成本。从而引起领导注意。当然此类人情商比较高,一般人有想法,又能让领导听之从之的不多。
      2.走技术。通常这类人走向自动化测试或者性能测试[/url]。个人觉得自动化测试是测试行业内的一个大趋势,不可不学,如果工作中暂时没有机会,那么最好也能自学目前业内普遍用到的一些工具。然后在工作中学以致用。我认识的一个自动化测试前辈,自己发明的专利就有180多项,已属于大神,拥有自己的核心竞争力。此人有生之年估计很难淘汰了。
      3.做业务。技术和业务是有区别的,技术比较依赖于工具,偏向研发了。但是业务是对自己这个行业的整体了解。很多手工测试都是从[url=]单元测试[/url]做起,单元测试是整个系统中一个很小的模块。如果有可能,最好让自己能够接触到整个系统,并且对业务要有更深层次的思考,比如了解需求背景,了解行业现状,而不仅仅是浮在文档上。高层次的bug是对需求设计人员发出的质疑。坚持走下去,前途也不可限量。原来做项目的一个顾问,工资是按日薪计算,也是从测试做起,但是已经是行业内的专家了。
    分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
    收藏收藏
    回复

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-9-19 06:58 , Processed in 0.057637 second(s), 23 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表