测试任务分配

uruuru

现在公司的测试任务的分配从大的角度看一般有2种吧

          1，接到任务后，从需求理解，编写用例，测试执行，都由同1个人负责。
          2，资深的老员工负责需求理解，编写用例，新员工或经验浅的员工负责测试执行，并可以对用例做补充。

          请问大家各自的公司，采用的是哪种方法？ 并请说下你认为这2种方法各有何优劣，谢谢。

兰兰

我以前的公司就是选择第一种，因为整个公司测试人员就我一个人。
现在的公司实施第二种，公司有独立的测试部门。如果在测试人员充足的情况下，第二种方式还是比较可取的。

chengxq

没有优劣，只有适合不适合
小项目一个人就好了，有经验的只要评审一些工作产品就没有问题
大项目一般都是第2种方法
愚见，不要见笑

wangjingying

第一种方法相比第二种，在效率上比较高。因为在它的过程中减少了一个knowledge transfer的过程，也减少了一些在跑TC时对TC阅读和理解的时候。
第二种方法的好处在于让公司内部不同职位或者说level的人发挥了不同的能力，资深QA相对于新人来说在软件熟悉程度、测试技术、工作经验和各种细节处理上强很多，那么他们写出来的TC的覆盖率、可读性、场景设计等各方面的质量都会好很多。对于新人来说，能够i跑一下优秀、资深员工写下的TC，对于自身成长有很大的忙住，可以为他们在软件测试的事业道路上迈下坚实的一步。

msnshow

楼上的都说得很好,各有各的好处,关键是看适合自己的项目不

junlingliu

大家说的都不错