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大概再没有任何一个职业，有着比“程序员”更清晰的性别锁定与性别针对。 但凡听到“程序员”三个字，脑海里自动跳转男性形象。在大型互联网公司里，男女比例能达到近乎夸张的几十比一、几百比一，甚至有些公司有且仅有一位女性程序员。
程序猿界为何“女子不如男”？ 女程序员同男程序员一样，经常被绑定在社交平台上那个引人发笑的节点上，“生活单一、情商堪忧、性格呆板”。
根据测试开发人员的说法，成功的程序员通常表现出“对人不感兴趣”，且对“需要密切互动的活动”极度反感。正是这些个性特征，形成了我们对程序员的刻板印象。
外界加之的固定标签逼退了多少想要迈入其中的女性。残酷的互联网行业，职位淘汰率居高不下，也并未对此“物以稀为贵”。
性别：女，多艰
先抛开永远萦绕在职场上空那朵乌云——性别歧视不谈，女生要成为一个女程序员，本身并不容易。
理科，计算机专业，学习编程、开发，很少有女生会发自内心热爱这些枯燥代码，有调查表明，男性对编程的感兴趣程度几乎是女性五倍之多。
科技君只想感叹，女生做程序员，过自己这关都挺难。待到她好不容易坚持下来，学成从业后还会发现这是条少有（女）人走的路，路上的风景目前也不算美丽。
程序猿界为何“女子不如男”？ 婚姻与生育始终是职场女性无法回避的玻璃高墙。
在二十岁、三十岁这个职场黄金年龄，女性要比男性面临更多的“现实问题”，自身竞争力消减的同时也被认定成了不稳定因素，不得不被公司人事捏着眼镜审视。
在这个被广泛认知为强度大、变革快、高度逻辑性，以及高薪的职业中，男性似乎比之女性更天然地适配。传统教条中“男主外，女主内”的思想钢印依然紧紧焊在前辈脑中，很奇怪，男性不顾家，是一种司空见怪对职业的追求与忠诚；女性不顾家，是一种道德范围内的“背叛”。
程序猿界为何“女子不如男”？ 投射到程序员这一职业中，程序员们一边自黑，一边又强化着“女性”在当中的花瓶地位——这份高投入的“体力活”，更为重视家庭的女性只能做陪衬。
职场大环境对女性向来苛刻，就算有女程序员捏紧拳头保证对职位的忠诚，很多女性想获得像男人那样“被压榨”的工作状态都难于上青天。
996…997…
现有互联网公司盛行的制度与互联网发展总体形势决定了程序员本身的特点：高薪，高强度，封闭。
去年的一份调查数据显示，与其他行业相比，程序员中40％的人群月薪超过1万，其中工作三年内年薪达到20万-30万的人占比近10%，可以说程序员的薪资非常可观。
程序猿界为何“女子不如男”？ 薪资的高低与性别也颇有渊源。近几十年的调查显示，当女性涌入设计行业，平均收入下降34%；当女性能当管家了，平均薪水下降了18%。与此同时，如果男性涌入某一行业，行业平均薪水会上升。
社会主流价值观就是那样，人们如今依旧认定认定，男性占主导地位的职业才有价值。
程序猿界为何“女子不如男”？ 但是，程序员这份高薪对应的就是工作上的高强度，“996”“997”算是行业潜规则。
某问答社区里，程序员们对自己的工作生活总结可谓字字带着血泪。
“这是一个可以坐一天的职业，没有下课铃，没有课间操，一年到头，天天如此……”
“每天加班到10点多再坐一个多小时车才到家这种感觉你能体会吗？每天夜深人静你们都睡觉去了，我们还在工作，听着是不是很崩溃？”
“我们需要大脑十几个小时高速运转，还设计代码调程序解决问题，那个脑子发涨的感觉你只要经历了一年高考就知道了，而我们是一年两年三年天天如此。”
伴侣已经翻脸N次‘再加班就分手了’！
程序猿界为何“女子不如男”？ 看得出，这样的工作制除了累，更多的是一层社交上的屏障，生活上不可避免的忙碌，以致程序员们难以保证有质量的社交活动。久而久之，他们被贴上了文章开头的标签，也让越来越多的人开始重新考虑要不要继续职业中“煎熬”。
职场对女性的歧视，程序员本身否认现存状态，共同将“女程序员”变成了“珍稀人类”。
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发表于 2019-4-2 14:45:48
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