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[原创] 测试管理之--测试培训

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发表于 2019-1-29 15:28:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
测试培训是测试管理中非常重要的一个方面,也是测试人员获取职业发展的重要途径之一。所以在平时的工作中,一定要做好相应的准备,并建立测试培训的模式和文化。下图是我工作中的一些基本实践,相关人员可以参考,重点阐述了六个方面:
1、测试理论和经验;
2、背景知识;
3、测试技术;
4、开发技术;
5、管理知识;
6、其它知识。

测试理论和经验是测试人员入门和了解测试的基本,并结合工作实践不断提高自身积累;背景知识是测试人员做好业务测试的必修课,不同行业的背景知识有差异,尤其是特殊行业,需要结合工作要求,夯实背景知识和业务能力,方能更好地开展测试活动;测试技术中介绍了非常多的技术,按照不同的分类进行了分解,是测试规划、测试执行和测试分析评估的基本要求,没有更多更高技术的实践和应用,测试效率无法保证,测试的质量也不好把控;开发技术中简单介绍了开发的基本技术分类,是测试效率的基本保证,也是测试的重点方向之一;管理知识是测试人员必须了解和掌握的,只有在团队中自我管理、向上向下管理恰当,各种测试才能发挥最大能量,才能更好的理解企业的发展理念,找到自我的合适定位及发展路线;其它知识是测试辅助的基本保证,测试人员要不断的提高自我,锻炼自我的思考思辨能力,多读书多沉淀自我,定会有更大的发展。

希望相关人员不断完善测试培训体系,提高自我技能,持续修炼自我。




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