51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

123
返回列表 发新帖
楼主: reverie128
打印 上一主题 下一主题

Infosys is looking for Automation testing engineers /leads

[复制链接]

该用户从未签到

41#
发表于 2008-8-4 21:50:41 | 只看该作者
现在还招吗
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

42#
发表于 2008-8-4 22:19:13 | 只看该作者
学校的时候学过Winner ,可两年的工作中没有用到过,不过好喜欢infosys
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

43#
 楼主| 发表于 2008-8-5 10:44:41 | 只看该作者

一直有招

To 126393 ,

多谢支持 :)

To Magic ,  还在找的 ,呵呵
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

44#
发表于 2008-8-7 13:08:24 | 只看该作者
up 一下~~再
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

45#
发表于 2008-8-7 13:17:37 | 只看该作者
原帖由 reverie128 于 2008-8-1 22:37 发表
兄弟, 以你的实力,在哪里都会闪光的。 我和老板谈过你的情况,他说我这边是没问题,不过作为测试主管和客户打交道是很多的。到时候老美,老印什么的鸟语花香起来就不好办了。。。。。

哈哈,了解,我自己努力复习英文
也许以后有机会共事
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

46#
 楼主| 发表于 2008-8-15 23:09:09 | 只看该作者

继续接

招聘继续中, 特别是比较Senior的,呵呵
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

47#
 楼主| 发表于 2008-8-15 23:13:19 | 只看该作者

招聘继续中

特别是比较Senior的,呵呵。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

48#
发表于 2008-8-19 22:54:14 | 只看该作者
啊哦~~~
什么时候偶才能摆脱Junior,成为senior捏~~~~~~~~

为了灌水而灌水~~~
顶~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

49#
发表于 2008-8-19 22:56:31 | 只看该作者
很冷清........

我再顶~~~

努力学习ing~~~~~~~~~~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

50#
发表于 2008-8-20 13:47:35 | 只看该作者
沉的还真快啊...........
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

51#
发表于 2008-8-23 10:29:55 | 只看该作者
没复习就去面试了,结果。。。郁闷,这么好的机会。狂学ING
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

52#
发表于 2008-8-23 14:12:51 | 只看该作者
不错的一家公司,楼主也是一个非常nice的manager。曾经去面过,有些问题我很难说清楚,但他能用很简短的一句话把总结出来,思路非常清晰(其实问题与技术无关,我花了很多时间试图解释现在公司的一个架构,他只用一个词就解释清楚了--matrix)。接触了他和一个leader,感觉如果能进去,可以学到很多东西,无论是从上司,同事身上还是工作中。建议大家努力去争取一下!很难的的一个机会。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

53#
发表于 2008-8-23 15:50:50 | 只看该作者
顶楼上的~~~~
楼主确实是个很nice滴manager~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

54#
发表于 2008-8-23 21:35:12 | 只看该作者
杭州招吗
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

55#
 楼主| 发表于 2008-8-24 15:54:08 | 只看该作者

多谢大家的支持!

^_^
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-15 22:44 , Processed in 0.069973 second(s), 21 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表